🕰️ 9:30-10:00 边化妆边听职场相关的播客 看到一个很有意思的观点：HR的穿着和言行举止不要只给人留下【职业性印象】，而是更烟火气的印象。反思了一下我刚入行的时候，把自己包装成职场女精英的模样：套装、公式化的微笑、极度追求情绪稳定、红唇浓妆，结果很难融入同事，反而是这几年我穿着很随意，化白开水妆，偶尔会显露自己的情绪 寻求帮助，反而更好地融入了团队，不再让同事觉得我是个冷冰冰的制度执行者。 . 🕰️ 10:00-10:10 和业务部门开早会 通知大家准备第一季度述职， 述职的关键其实是【述】，能不能把自己的工作亮点提炼出来、讲清楚决定了升职加薪。 . 🕰️ 10:10-10:30 跟业务部门破冰 下个月要去支持新的项目组啦，提前去打个招呼，混个眼熟嘻嘻，我自己的习惯是带点小零食，自我介绍完之后给大家分一分。 今天准备的是卫龙小魔女魔芋素毛肚哈哈哈，毕竟卫龙是我们从小就吃的辣条，而且这个毛肚热量很低，膳食纤维很丰富，还有麻酱火锅味和香辣火锅味两种选择，应该每个人都喜欢hhh。 大家一边跟我介绍他们自己的岗位和花名，一边七嘴八舌地讨论哇 很大片哎！好Q弹 吃起来真的和火锅里的毛肚一样！我比较喜欢麻酱火锅味，酱香味超级浓郁~ 初次见面氛围还蛮好的，大家不是很排斥我的加入，松了很大的一口气 嘻嘻。 . 🕰️ 10:30-12:00 BOSS找我聊第二阶段人力规划 主要的任务就是【把控人力成本】【人才梯队建设】，说白了还是想省钱。 . 🕰️13:00-14:00 人力部门周会 我们人力部门的周会在试行我写周报给下属们，向她们汇报我以及人力部门过去一周的工作和产出，宣讲下一周的规划和工作侧重点。 我认为这会起到一个榜样的作用，让我的下属们看到我工作思路和解决问题的方法，同时也是在展示我的【真诚】吧，降低自己的姿态，让她们感受被尊重，从而调动自驱力。 . 🕰️14:30-19:00 参与终面 运营这个岗位，市面上缺口还是很大的，我们开了30-50K的预算招聘，也没有筛到非常满意的人选； 运营其实互联网的技术工种，只要掌握了流量获取-变现的闭环能力，根本不用担心失业，所以我自己也在努力尝试hhh