我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人成长迷茫 昨天有个学员突然向我求助，他两年前校招进的宝洁 "卢卡斯，我想跳槽了，干不下去了" 我非常诧异，仔细询问之后才知道原因，原来是他前两天跟大领导汇报工作，讲的不好被骂，心态直接崩溃了 我不理解，这多大个事儿？打个工而已，至于这么畏畏缩缩么？我有一些真诚的建议: 1️⃣别害怕犯错，一定要有翻篇的能力! 我几年刚去宝洁的时候，特别在意面子，心理包袱很大，特别在意领导对我的评价 每次被领导批评之后我都会反复去回忆，每次回忆都让我心里更加难受，犯错真心不可怕，找到问题的源头解决掉就好了! 职场生涯真的很长，不犯错是不可能的。我认识好几个外企朋友，他们刚入职的时候也很坎坷，但熬过去之后现在都混的很不错 2️⃣要向上管理，别把领导当敌人 很多外企新人特别排斥跟领导沟通，觉得只要把自己的工作做好就行了，对领导性格和想法压根都不了解 真心建议大家多沟通，多汇报 其实在外企很多工作你就是搞不定的，早点跟领导汇报，争取资源和帮助，哪怕最后确实没搞定，这个锅也轮不到你来背 最怕你一直不吭声，报喜不报忧，最后逼的领导给你擦屁股，领导怎么可能不恨你？ 3️⃣潇洒点，别害怕他人的评论 活的洒脱点，别活在别人的眼里。不管你表现多好，总是会有喜欢你，有人讨厌你，想要所有人都喜欢你是不可能的 在外企你只需要搞定几个对你升职加薪有直接影响的人就好了。比如你的领导，比如你的客户负责人 至于你的同事是否喜欢你，别在意! 4️⃣提高技能，打造自身不可替代性 在外企有不少岗位其实是很容易被替代的，尤其是一些中后台运营，行政支持类岗位，干再久，市场价值都不会提高 反而应该想办法去干一些业务类岗位，尤其是目前比较热门的短视频，AI，跨境电商等领域，迷茫不可怕，多投简历多面试，跟不同行业的人交流，找准定位，做能持续增值的事业 5️⃣开发副业，增加自己的第二份收入 我是4年前开始做求职培训的，其实外企明面上都是不允许员工干副业的 像我是做求职博主，除此以外其他类型的自媒体博主也不少，还有的甚至在pdd有个店铺或者其他生意 靠副业发财很难，副业给我们带来的是"底气"和"安全感"，让我们能更有勇气去应对职场中的危机! 有啥好怕的？大不了不干了，又饿不死!