目前这份工作月薪27K＋团队提成，税后平均在30K左右，双休，基本不加班，算是5年职业生涯里幸福感最高的工作了，那今天就和大家分享一下我的求职经验，以前程无忧给大家举例哈： 前程无忧覆盖的行业比较全面，公司规模大，薪资预算也就更高一些，比较符合我的期望，而且HR的反馈都很迅速，我比较喜欢这一点。 1️⃣ 主动打招呼，发简历图片 金三银四这种招聘旺季，HR每天都能收到上千条消息，尤其是国企大厂的岗位竞争很激烈，HR更是直接筛选简历，几乎不会在线沟通，所以真的建议大家直接投递简历，展示自己降低沟通成本。 2️⃣ 布局关键词，提高被HR看见的概率 前程无忧给HR推送定会优先推送强匹配的人选，所以我会在【在线简历】中尽可能多的埋HRBP、MCN、电商、团队管理等和岗位关键词，提高自己和岗位的匹配度，让我的排名在海量的候选人中尽可能靠前，提高被HR捞到的概率。 3️⃣ 刷活跃度，优先被HR回复 跟大家分享一个冷知识：前程无忧是会根据你的活跃度给你打分评级，活跃度高的候选人排名靠前，所以我每天都会刷一下招聘信息，沟通几句来维持自己的活跃度。 4️⃣ 不过分关注招聘条件要求，大胆投递 我从专员跳槽到主管的时候，其实根本没有管理经验，我在面试的时候也坦率地说了只有理论知识储备没有实操经验，但是我相信正确的方法论会指导我的实践，最终也顺利拿到了offer。 其实很多时候公司的招聘条件并没有卡得那么严格，不要被吓到，你不投递连试一试的机会都没有。 5️⃣ 筛选备胎公司练手，大胆推销自己 面试时的表达能力、自信的状态等等都是可以练出来的，我一般都会先找1-2家意向度一般的公司练手找感觉，面试官见多了，面试的套路基本也就那么回事，内心会更有把握、更有自信，你再去心仪的公司面试就会发现大部分面试问题都是重复的，你会觉得自己就是答案了然于心的面霸，收到offer的概率当然更高。