🕰️ 9:30-10:00 边化妆边听电子书 最近很流行职场恶心穿搭，但是我强烈不建议大家这么做，这和公司有没有帅哥、老板给你开多少工资没关系，穿衣打扮是为自己，没有一个老板会把和好的资源/重要客户打交道的机会交给穿得邋里邋遢的人，人性就是先敬罗裳再敬人。 . 🕰️ 10:00-10:10 和业务部门开早会 新来的同事还不是很好意思吃早饭，偷偷看看身边的人，再抓紧嚼几口，好可爱哦。 . 🕰️ 10:10-11:30 处理主管职级候选人背调问题 这个候选人争取了很久才接了我们的Offer，没想到在背调环节 征信细则上出了问题，报告显示近期有几笔网dai记录，紧急给他打电话询问缘由，他尴尬了一下说 确实前段时间压力比较大，但是最近周转过来了，其他的都还清了，精神压力小了很多，现在只剩下拍拍贷了，额度够用，利率比较低 所以暂时先用着。 我回忆了一下他的面试状态，还是蛮阳光的，对工作也迫切，请示了BOSS之后还是邀请他入职了。 . 🕰️ 11:30-12:00 优化背调SOP 由于行业原因，我们的劳资纠纷比较多，所以在招聘环节我们就很注意用工风险规避，全员都做背调。基于今天的特殊情况，处理完之后我写进了SOP，给同事做参考。 . 🕰️13:00-13:30 参与新人入职培训 最近培训后验收的结果不是很好，旁听一下培训老师讲课，观察受训人员的状态，看看问题出在哪里。 . 🕰️13:30-14:30 写笔记 悄悄地写点文案 嘿嘿，毕竟今年的主线任务就是搞钱！上班再也没摸鱼了，把所有时间都极致利用起来。 . 🕰️14:30-15:00 跟BOSS喝茶 确认我的薪资细节 我谈薪成功！明儿给大家分享小tips！ 当然了 他也说了我的不足：太强势，太要求结果忽略了过程和同事的感受，他也提出了对我更高的期待，和对人力部门的规划等等。 . 🕰️15:00-19:00 继续梳理HRBP知识库 终于快要收尾了，现在人力部门试点看看知识库的作用。 BOSS觉得很欣慰，我愿意把自己的知识和经验分享出来，他希望我带动其他业务总也做起来，成为公司的知识财产；我觉得推行还是存在困难的，毕竟大家都怕教会徒弟，饿着师傅；但是呢，越难的工作就越刺激！