在全国经济版图中，各省市的经济发展状况与就业收入水平一直是社会各界关注的焦点。国家统计局发布了2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员的年平均工资数据，为我们提供了一个窥探全国及云南就业人员薪资水平的窗口。

一、全国就业人员年平均工资概况

国家统计局发布的数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资达到了120698元，较上一年度增加了6669元，实际增长5.5％。这一数据表明，我国城镇非私营单位的薪资水平整体呈现稳步增长的态势，不仅彰显了我国经济持续稳定增长的态势，也反映了劳动力市场的活跃程度。而城镇私营单位就业人员的年平均工资为68340元，比上年增加了3103元，实际增长4.5％，虽然增速略低于非私营单位，但仍显示出良好的增长势头。

二、区域差距明显

在光鲜的数据背后，区域间的就业人员薪资水平差异不容忽视。在全国城镇非私营单位中，有21个省份就业人员的年平均工资超过了10万元大关，其中上海和北京分别以229337元和218312元的高位领跑全国，彰显了两大直辖市作为经济龙头的强大实力。相比之下，有10个省份就业人员的年平均工资不到10万元，反映出我国区域经济发展的不均衡性。

在私营单位中，就业人员薪资差距同样明显。上海、北京、广东、江苏、浙江五省市占据了就业人员薪资排名的前五位，其中上海就业人员的年平均工资更是突破了11万元，北京紧随其后也超过了10万元。而部分地区私营单位就业人员的年平均工资则不到5万元，这种巨大的差距不仅体现了区域经济实力的差异，也反映了劳动力市场的供需状况及产业结构的不同。

三、云南就业人员的薪资水平与位次

将目光转向云南。数据显示，云南城镇非私营单位就业人员年平均工资为106769元，低于全国平均120698元的水平，位列全国中游偏下。私营单位的就业人员年平均工资为53944元，更是远低于全国平均68340元的水平，差距达到14396元。云南的这一就业人员薪资水平，仅相当于全国平均的88.5％（非私营）和78.9％（私营），反映出云南在经济发展、产业及产业转型升级以及劳动力市场面临的挑战。云南的产业结构相对单一，以农业、旅游业等资源型产业为主，高端制造业、现代服务业等发展不足，导致高技能人才需求不足，薪资水平难以提升。云南是旅游大省，但不是旅游强省；云南是西电东送重要的清洁能源基地，但发挥能源优势发展制造业明显滞后；云南是高原特色农业优势区域，但绿色食品牌仍然不响……

综上所述，云南在全国31个省份城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资排名中的位置，既反映了其经济发展的现状与挑战，也为其未来的发展提供了方向与路径。通过深入分析与探讨，我们可以更加清晰地认识到云南在经济发展中面临的机遇与挑战，为制定更加科学、合理的政策措施提供有力支撑。相信，云南通过加快产业结构调整、优化营商环境、加强人才培养与引进等措施的实施，云南有望逐步缩小与全国平均水平的差距，提升就业人员的薪资水平，实现经济的持续健康发展。