我们知道，机关事业单位工作人员现在是和企业人员一样，都是要缴纳养老保险的，退休后领取养老金，那么，事业单位专业技术七级，平均缴费指数为1.7122，2023年退休养老金有多少呢？并轨后又有多少呢？会不会大幅降低？

今天我们拿一个内蒙古自治区的一个例子来说明。这是位男同志，1963年4月出生，1984年3月参加工作，正常60岁退休，也就是2023年5月领取养老金。因为机关事业单位人员都是从2014年10月开始实缴养老保险，所以他实际缴费年限为103个月（8.5833年），而其他工作时间视同缴费，视同缴费年限为366个月（30.5年），累计缴费469个月（39.0833年）。

我们知道，养老金高不高，不仅取决于缴费年限高低，还与缴费指数和当地上年度在岗职工平均工资等有关系。缴费指数越高，说明缴费越高，养老金也就越高。通过计算，可以得到，这位同志视同缴费指数为1.821，实际缴费指数为1.3256，平均缴费指数为1.7122。当地上年度全区在岗职工平均工资为7469元。

我们知道，现在的机关事业单位退休人员，都是属于“退休中人”，而2023年5月退休，还处在10年过渡期内，即可享受“保底限高”的政策，也就是：采用新老两种办法计算养老金，老办法养老金高，则采用老办法，新办法养老金高，则高出的部分按比例发给。老办法养老金计算简单一些，主要根据退休时的职务、职级、职称、工龄等计算，通过计算可以得出老办法养老金为5868.78元。

新办法养老金计算较为复杂，主要有两个部分，包括基本养老金和职业年金，而基本养老金又由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成。通过计算可以得到：基础养老金为3958.63元，过渡性养老金为4977.98元，个人账户养老金为582.27元，职业年金为759.89元。新办法养老金合计为10278.77元。

而根据10年过渡期“保底限高”政策，新办法养老金高，高出部分要按比例发给，2023年4月，发给比例是90%，因此最终养老金=5868.78元+（10278.77元-5868.78元）*90%=9837.77元，加上保留的补贴10元，就是9847.77元（包含职业年金），月基本养老金=最终养老金-职业年金=9837.77元-759.89元=9087.88元。

2024年10月后养老金并轨后退休，养老金会有多少呢？会大幅下降吗？其实，养老金并轨是在2014年10月就开始了，现在大家所说的并轨，可能就是指2024年10月后10年过渡期结束，不再有“保底限高”政策，其实就是既没有了以老办法养老金为保底这个政策，同时也没有了限高的政策。而以上面这个例子，老办法养老金只要5868.78元，远远低于新办法养老金10278.77元，“保底”政策是不会起作用的，“限高”政策也不起作用，实际养老金就是新办法养老金10278.77元，养老金根本不会降。只有老办法养老金高于新办法养老金，则可能出现养老金降低的情况，而这种情况基本没有。