推动年轻干部聚焦区域发展堵点难点，提升统筹谋划和解决实际问题的能力——11月21日，丰台区启动“菁锐营”，首批100余名年轻干部“入营”。

作为丰台区干部教育培训体系的重点创新举措之一，“菁锐营”创新建立了“百人、一年”“七学、八地、十课题”贯通式干部培训体系，即每年调训100名左右优秀年轻干部，开展为期1年的培训。培训第一阶段将开展“理论学习+课题领办”学习研究，在强化理论学习的同时带着课题学，分组“攻坚”区域发展的重点难点问题。后续还将对年轻干部分岗位、分专题平行开展“学产、学科、学农、学城、学社、学军、学法”专题培训，进行“沉浸式”跟岗实训，通过导师制辅导岗位实训，集中力量破题破局，切实推动培训成果有效转化为推动区域高质量发展、破解区域发展难题的思路举措。

“城市的活力在青年，青年因城市而聚，城市因青年而兴。年轻干部要充分展现青年人锐意进取、敢于担当、乐于奉献的精气神，让自己的青春更加丰富、更加精彩，为激发丰台城市活力贡献力量。”丰台区委书记王少峰说，面对新时代首都发展新形势、新要求，丰台需要更多的优秀年轻干部，冲在区域高质量发展的第一线，为把丰台建设成为充分展现大国首都气象的城市南部典范城区贡献更多智慧和力量。

丰台区委宣传部供图

来源：北京日报客户端

记者：孙颖