应届生求职写简历不要太老实，学会包装自己

最近有不少朋友开始准备春招简历，很多宝子疯狂投了上百家企业都是一封感谢信回来，这个时候就要考虑是不是自己简历的问题（很多宝子简历就是几个证书、描述职位、性格特点等，比较简陋且没什么价值点）。 以过来人的经验无论是校招还是日常实习就是包装自己的过程，难道别人实习真是做什么高大上的事情吗？想必大多数都还是做dirtywork.那为什么他们的简历就能写出花来? ✅下面讲讲简历应该如何“合理包装”?和每个部分应该写什么? 听进去这些大概率过筛是没问题。 1⃣基本信息 🚩个人信息 - [x] 个人信息不要放一些无关信息 - [x] 求职目标写一个就行了，不要写多个，这样显得很花心 - [x] 一种岗位用一个简历，不要那种投内容运营的简历去投电商，经历都不匹配很难过筛 - [x] 选一张近期职业感强或大方端庄的证件照，一张好看的照片也是吸引hr眼球的重要一步。如果没有近期合适的证件照也没关系，可以在夸克扫描王APP快速拍张新的证件照，选择想要的尺寸，直接拍照或者相册导入正脸照，就可以快速生成各种背景色的证件照。如果家里没有合适的正装或者发色稍微有点个性，也可以用它一键美颜、换发型、换服装，真的省钱又方便！ 🚩教育背景 - [x] 成绩好就写绩点，不好就尽量一笔带过不要重点强调 - [x] 课程只写相关的课程，比如选运营就写ps、sql、数据分析课程，销售就写市场类课程 2⃣经历部分怎么写？ ⭕:具体公式是“交代背景（做什么的）+工作内容（做了什么）+做法+成果（做成什么样）” 🚩实习经历 - [x] 找匹配信息:找到目标岗位招聘信息，根据招聘内容补充自己经历内容，比如说岗位需要有自媒体经验，你你就着重写自己运营媒体的成果.突出你和岗位的匹配性。 - [x] 用star写经历:使用star法则写经历内容，让he快速get重点。 💡STAR法则:situation（背景）、task（任务）、action（行动）、result（结果） - [x] 包装成果:参与过的项目即使自己不是owner，但是最终团队产出的结果也是可以写上去，包装重在强调自己对项目作用（面试hr问起来就说是团队一起做的） ……