北京一女子30岁时去国外加入外国籍，49岁回到国内上班一年，申请恢复国籍想要领退休工资，被社保部门拒绝后将公司告上法庭，说公司没有为她缴纳社保，索赔84万元，她索赔成功了吗？ 王女士出生在中国，改革开放后，很多人出国留学，有的人出国打工，30岁的王女士，也趁机出国了，出国想要赚钱。 她加入了马里国籍，成为外国人，在国外打工19年，49岁的时候她又有了想法，回到国内在一家公司上班，月薪3000元。 50岁也到了退休年龄，她从这家公司辞职，想恢复国籍，然后去社保局申请退休，社保局按照她的要求为她办理退休手续，可是查遍了所有的档案，她并没有缴纳社保的记录，无法为她办理退休。 王女士非常着急，说自己可以补交15年的社保，社保局拒绝了，从来就没有办理社保记录，现在工作一年想补交15年的社保，这是不可能的。 王女士自己心里想，自己明明在公司工作，公司竟然没有为自己缴纳社保，不缴纳就算了，也没有告知她，导致自己补交都不行，失去了领退休金的权利。 王女士气得怒火万丈，自己失去领退休金的资格，全部的责任就是她工作的那个公司 ，她把公司告上了法庭，她认为正是公司没有为自己缴纳社保，自己到了退休年龄，无法领退休金。 王女士咨询律师后，把公司告上了法庭，认为自己和公司存在劳动合作关系，可是公司却没有为自己缴纳社保，导致自己无法领取退休工资，一切损失应该由公司平常，所以她向公司索赔84万元养老金损失。 她开始是向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会，看了她的申诉，经过调查，认为她的主体审诉不适合，没有为她仲裁。 王女士不服，向人民法院提起申诉，要求法院公正的判决。 王女士提出84万元的索赔要求，自认为有充足的理由，她认为正是因为公司的失职导致自己退休，无法领取退休工资，一切责任在公司，自己退休后到逝世，这段时间所有的花费应该由公司负责。 法院经过调查和了解，拒绝了王女士索赔84万元的要求，王女士在工作期间，公司没有为她缴纳社保，也是导致她无法办理退休的原因之一。 公司存在着过错，可以酌情给王女士一定的补偿，根据当地退休职工的工资水平，人均寿命等各种因素，法院判决公司赔偿王女士2.7万余元。 王女士当然不服， 这点钱还不如自己在公司一年上班的工资高，坚决上诉，要求重新审判，公司赔偿自己84万元。 公司否认了王女士的指控，王女士声称正是公司没有为自己缴纳社保，而导致自己到了退休年龄无法领取退休金。 法院让女士拿出证据，证明公司没有为自己缴纳社保，王女士拿不出证据，傻眼了。 法官认为王女士更改国籍，上班时间以及工作经历等原因，导致她无法正常的领取退休金，和公司的过错没有因果关系。 法院认为王女士拿不出足够的证据，证明是公司的原因，导致她无法领取退休金，她自己的过错和公司没有关系，公司一分钱都不应该赔。 对法院的一审判决，由于公司没有提出上诉，法官二审维持原判，王女士只拿到了2.7万元的赔偿，她索赔84万元的愿望落空。 所以，在法律面前人人平等，凡事都要讲究证据，没有证据口说无凭，每个公民都要尊重法律，争取自己的权益，以事实为根据，以法律为准绳，才能获得自己应有的权益，维护法律的公平公正。