96年27KHRBP真实的一天(附人效公式分享

人事阿姐楼云朵 2024-03-14 15:35:54
🕰️ 9:30-10:00 边吃早餐边听同事说八卦 今年给自己做了三明治;小助理在吐槽周末相亲的男生hhh,不过还是建议大家 不要和同事聊自己的情感,很多同事其实是比较有边界感的,不想知道也不想被问私事,还有就是可能会暴露你的价值观、处理问题的方式等等,虽然你认为你可以分清楚情感和工作,但是同事和领导会对你有看法。 . 🕰️ 10:00-10:10 和业务部门开早会 再次强调了日报的问题,其实我觉得日报是向leader展示自己的好机会,有正常的【邀功表现】的渠道,让老板知道自己的辛苦和能力,在职场真的要学会为自己发声,老黄牛很吃亏。 . 🕰️ 10:10-12:00 和业务总梳理运营SOP 这是全新的业务线,目前团队处于大量招聘 快速扩张的阶段,为了尽量降低培训成本,同时缩短新员工的磨合期,减少出错,拉着业务总打磨SOP,我的要求就是:行外人对着SOP就基本可以独立开展工作。 . 🕰️13:00-14:00 3月生日会 嘻嘻,每个月我最喜欢的环节,可以一起吃蛋糕,一起许愿,就觉得很温馨。 . 🕰️14:00-16:00 参与转正述职打分 大家的述职ppt都做得很精美,是在讲ppt的时候拉开了差距,没搞清楚每个汇报对象的汇报侧重点是什么/没讲清楚自己的阶段性业绩是什么,需要我不断引导才能比较全面的展示自己。 我也会优化新人培训的内容,加入【述职】的规范和培训,培养起职场软实力。 . 🕰️16:00-16:30 转正礼物准备 春天到了,给女孩子们挑选了一些香薰,给男孩子们挑选了一些止汗膏;我们公司真的超浪漫hhh,每个有意义的节点,都会准备小小的礼物和仪式感。 . 🕰️16:30-19:00 继续梳理知识库 真的做起来工作量还蛮大的,但是其实也是对自己的一次摸底和复盘,比如今天整理人效这个板块的时候,就发现有些公式已经忘记了,赶紧都在看了一遍hhh
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