华为，董事长轮值制度，领跑5G! 字节，张一鸣卸任，抖音快速崛起! 苹果，库克接棒乔布斯，成为科技公司市值第一的存在！ 有没有发现一个问题？这些顶级的互联网科技公司，在换帅之后，都发展的越来越好。之所以会这样，就是因为现代型的企业，能通过更换管理层，来保持企业的先进性。 正如一代人有一代人的使命一样，企业一个管理者也有一个管理者的使命和价值。在这方面，除了上面谈到的这些企业之外，阿里本地生活饿了么也是非常典型的一个例子。 前段时间，阿里CEO吴泳铭就发布了面向本地生活的全员信，信的内容有很多，但重点主要有一个——俞永福卸任，更年轻的人来接棒他的职务！ 马后炮一点，对于饿了么而言，俞永福的使命其实就是帮助饿了么“走上正轨”！ 俞永福在2021年担任饿了么CEO的时候，面对的是一个市场不断下滑，卖一单亏一单的“外卖平台”，但在他接任之后，饿了么已经连续八个季度经济效益为正。 另外，IT出身的俞永福是很会站在用户的角度考虑问题，能把业务整合出新高度，因此俞永福在内部也被称为“整合大师”。 而这么一位稳健、有能力的管理者如今卸任，其实有两个层面的意思。 一方面意味着饿了么本地生活等业务也开始走向了更年轻的时代；另外一方面，也标志着饿了么已经站稳了这两年的组织变革。 因为像饿了么这一块的业务，是一个变化非常快，以年轻人为主的业务阵地！而更年轻的管理者则更了解年轻人的想法，能更敏锐的觉察到市场的变化。 所以，可以预见的是，饿了么这波“换帅”，不管对于市场还是对于饿了么本身来说，绝对是一个开拓进取的好事儿，接下来可以期待一波饿了么的强劲发展。
