🥃虽说00后已经开始整顿职场，但遇到公司一个比一个卷，事一个比一个多，真的也是很不容易；感觉从进入职场的第一天，就如履薄冰，如临深渊，还伴随间歇性焦虑 💪作为一个也经历过职场第一年的老同学，我也有过因为工作而睡不着，被老板的情绪影响等等；我回顾了下十个看过遇过的经常性错误，能避一些是一些 🚫随做随问 新人问题多很正常，但每隔5分钟就问一个问题，真的让周围同事崩溃，正确的做法是把自己的问题全记录下来，集中找半小时来请教 🚫不敢发问 还有一类新人不是问的太多，是不问；碰到不懂的，不敢去问别人，要知道很多问题其他人可能都走过，和别人探讨请教，往往会让你成长更快，不要怕问 🚫闷头苦想 新人因为没经验，被老板布置了一个新任务后，很多时候会闷头苦想，一不小心就想了一天，等一天结束的时候老板一问，发现要么没做，要么方向都错；所以，如果不会，不要闷着，与其浪费一天，不如尽早找老板或同事对齐思路 🚫重复错误 大家对新人一般都会比较宽容，但宽容的期限或次数是有限的，同样的错误，前两次可能会耐心和你讲解，但如果再犯三次甚至更多，那你可能就接受老板猛烈的炮火攻击吧 🚫固执己见 大概率，新人想的是不对的或者不够完善的，这时候不要太固执听不进建议，甚至还抓着自己那一个观点反复说，真正有效的讨论是不断从新的角度思考问题 🚫眼高手低 眼高手低、心比天高，觉得自己不是来做会议记录的，不是来帮大家点外卖的，好比一来就应该负责最核心业务的重要项目；信任是点滴建立的，先做好手头事 🚫不过脑子 不管是开会还是自己干活，不要每次都太随意就交一个东西出来，这些不太经过脑子思考的东西，对大家都是浪费时间，想的太浅等于没想 🚫无事则躺 新人早期可能工作任务少，老板要是没交代任务就闲着，久了迟早会被发现没有长进；所以尽量给自己找点事，问问同事要不要帮忙，看看重要资料，理解背后的逻辑 🚫爱找借口 没有人在职场不犯错误，但犯错后是不停找借口逃避，还是大方承认并且积极寻找错误的原因避免下次再犯，大家自己品吧 🚫误时误点 信任关系是日常逐渐建立的，如果经常性迟到或者关键时候找不到人，很容易和“不靠谱”联系在一起，所以这样的坑尽量不要犯