我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职外企。今天是大年初六，还有两天春节假期就结束了，也意味着各大外企互联网公司HR就上班啦! ✅这个时间点非常关键，对于24届来说，春招已经开始了。对于25届来说，暑期实习项目也即将开启 不管你是24还是25届，只要你还想冲一波外企。春节假期都应该利用起来，查缺补漏！ 1️⃣网申要懂“策略” 我的很多学员秋招失利，复盘之后发现网申存在巨大问题： [一R]各种错过网申时间 [二R]公司投递严重偏少 [三R]岗位乱投毫无章法 [四R]投递渠道极为单一 这都是应该吸取的教训，秋招的坑春招真的不能再踩啦！真心奉劝大家首先确保信息渠道的畅通 像什么外企公粽号，应届生，外企官网，都给我关注一波！不要偷懒！把春招信息自己梳理一波，做成Tracking list，别相信什么小道消息，校招的信息一律认准公司官方招聘渠道！ 其次一定要搞清楚目标岗位，有的应届生又投营销又投财务，简直瞎胡闹!一定要根据岗位门槛和你自身背景，谨慎选择，投递机会真的很宝贵！ 2️⃣简历要懂“包装” 外企和互联网校招，如果完全没有对口实习和校园经历，任凭你学历再好，也很难过简历关 对于实习来说，只要你做过，不管是大厂还是小厂，其实都可以根据外企核心的能力要求进行包装，毕竟很多人在大厂实习也是打螺丝！ 横竖都是要包装，你做过什么不重要，你希望呈现出什么样的故事很重要！一定要学会把关键能力在简历上提练出来!然后用情绪的数据来呈现结果! 对于校园经历，很多学生要么直接不写，要么写的很敷衍。大错特错！实习不够，校园经历来凑!比如商赛，创业，学生会管理经历一样非常受欢迎，很适合包装成面试官喜欢的故事样板！ 3️⃣面试要懂“吹牛” 外企校招面试，不管是AI题也好（百威，联合利华），还是单面也好（宝洁），都是在换着花样问你有没有做过什么牛X的事儿，与众不同的事儿！ 🆘我知道你经历普通，大家都一样，但你必须学会讲故事！你别无选择，必须把平凡的故事变成不平凡！ 一定要按照STAR法则来梳理故事框架，先确保故事逻辑是清晰完整的，逻辑力本身很重要。 再得根据外企面试官的考察点，优化过往经历，挖掘出经历里面比较能体现我们能力的细节，仔细编纂 最后就是刻意练习，可以找到经验丰富的导师来帮你MOCK，一遍遍把故事练熟！