我毕业就去了宝洁，这几年也一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人职场迷茫。时常后台会有一些外企小伙伴私信我，他们会写很长的小作文，诉说他们遇到的职场危机和困境 有些小伙伴写的很详细，就差把公司名字写出来了。当然，我绝不会把信息泄露给他们的公司或领导。但如果他们不止给我一个人诉说，而是跟身边的很多同事都讲过了的话，那他们就是把自己暴露在了非常危险的境地了! ✅我有一些真诚的建议: 1️⃣你的诉苦会变成同事们的谈资！ 我刚毕业在宝洁的时候也吃过大亏，有段时间工作很不顺心，当时身边有个同校的前辈，平时感觉挺热心，我就跟他吐槽了很多，想寻求他的建议和帮助，他当时也表示一定会替我保密 过了阵子，我突然发现了一个可怕的事情：团队里面所有人都知道了我过的不顺 后来知道是那个前辈转头就把我的事儿说出去了，还添油加醋了一番，暗示我能力不行 在外企，领导对你一旦有了坏的印象，就很难改变了，一定要小心 2️⃣跟人诉苦会给你带来麻烦！ 在外企，很多同事之间都会建小群，平时没事儿会八卦或者吐槽公司的人和事。千万管住你的嘴!你在群里的发言，可能随时会被人截图发到新的群里！别试图考验人性! 我有个宝洁朋友，也是在群里跟人一起吐槽领导，后来被有心人截图发给了那个领导，最后事情差点不可开交 还听说某个互联网大厂员工，离职之前跟一个关系很好的同事吐槽了很多，也透露了他的下家，后来被公司竞业了，赔了几十万，原来背后是那个关系很好的同事背刺了他 同事就是同事，一定要多个心眼，别太天真 3️⃣调整心态，很多危机的背后都是转机！ 其实在外企，新人犯错是很正常的，刚毕业的新人，哪懂得那么多人情世故？犯错之后一定要态度端正， 挨打就要立正！要让领导看到你努力的改变自己的态度，其实这也是一个快速拉进跟领导关系的契机 而且，在外企岗位都是会调动的，哪怕当下跟领导不太对付，熬一熬，等领导调走或者等你自己调走，可能马上状态就好了 4️⃣直面困境，才能获得内心的成长 我跟很多外企小伙伴聊，大家都说最低谷的时候，成长最快。我自己也是，跟领导关系最差，最郁闷的日子，也是我个人抗压能力锻炼最多的时候 后来在百威也遇到很多糟心事，不管身边的人怎么打听，我都是笑脸相迎的沉默 沉默，很多时候也是一种力量