以下将欠薪公司简称为T公司： T公司刚成立没多久就碰到了疫情，但是公司运营情况依旧稳定增长。T公司业务在2022年上半年前都是急速扩张状态，甚至在业界内已经做到行业知名程度。然而，谁都没料想到2022年下半年，公司发展急转直下。 我是2022年年初入职到这家欠薪公司，入职当年工资发放确实稍有延迟，但绝不会超过两个月，出于对T公司前景的认可、公司领导的信任等原因，并没有选择离开。然而到了2023年度，T公司因再无新签项目、以往项目回款逾期等问题，遭遇严重的现金流断链。工资拖欠从一周、半个月再到几个月，员工社保、公积金也被断缴。 我迫于生存压力，以及对领导食言的心灰意冷，于2023年5月底提出了离职。离谱的是，截止至我5月底从该公司离职，公司未给全体员工（约300余人）支付过一笔2023年的劳动薪酬，同时全体员工的社保和公积金被断缴。由此我就走上了讨薪维权之路，维权期间搜集整理了8种维权方式，包含同公司领导协商、拨打12345、欠薪线索小程序、劳动仲裁等多渠道，每一次尝试都满怀希望，但能有收获的却寥寥无几。 这次讨薪再次让我见识到社会险恶。为什么说是“再次”呢？因为济漂过的人应该知道，济南的托管公司也是个深水大坑，吃过不少亏，如果大家感兴趣后续可以讲讲。不光是见识到社会险恶，我也开始对过往认知开始反省。
