在体制内，领导可能干几年就升上去了，但是同事还在，所谓流水的领导，铁打的同事，一定要和同事打好关系！

1、体制内是藏龙卧虎的地方，别小看任何一个不起眼的人。没经历过他的过去，就别评价他的现在。

2、谦虚是新人最重要的品质，无论自己过去有多辉煌，都不能孤高自赏、个性十足。人们对新同志的看法，都有惯性思维，那就是任劳任怨、多挑多干。任何试图打破这一形象的人，都会被看成是不懂事。

3、不要主动询问别人的私事，很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦，迟早会传到他耳朵里。不要在办公室聊自己的八卦除非你想让所有人都知道。

4、无论是衡量自己和别人的关系，还是衡量别人与别人的关系，要记住这个标准:同事之间的关系如何，别看工作中的表现，要看8小时外。

5、切勿交浅言深。

6、无论如何，同事之间表面上一定要和气。一方面是为了让自己的工作环境更加舒心，另一方面，领导对那种处理不好同事关系的人，会认为是不成熟。

7.你以为跟同事关系好，其实都是建立在没有利益冲突基础上的，不信领导提拔他一下，或者涨下工资试试，或者甩个锅给她看看。曾经你说过的那些掏心窝子的话或者秘密都会被当成刀扎向你。所以管住嘴，你的职场绝对顺利很多。

8.不要表现跟某个同事非常好或非常不好，都极其幼稚。很多进入职场很久的人，都还以为跟某些人关系好是融入集体。其实要知道领导、同事无时无刻都在对你进行观察。把对一些人的喜欢和讨厌表现的非常明显，都是在清楚的告诉别人你的好恶，你以为没站队，其实已经站队了。

9.不要跟同事吐槽领导和领导的决策。

你根本不知道同事是人是鬼，最怕的是你的同事和你一起骂领导，套你话，然后转述给领导。

和领导关系不好，基本只有被边缘、被针对、被离职的下场。

10.不要跟同事说其他同事坏话。职场关系盘根错节，尤其是老员工多的公司，你不知道她们之间的利益关系。

你说的每一句话，都可能被传给别人

。11.不要跟同事聊离职的想法。

你以为的简单吐槽，但实际还没行动，都可能被别有用心的人告诉老板。

你会被老板贴上不稳定标签，涨薪、晋升与你无缘，被替换和边缘都是早晚的事。

12.不要跟同事聊自己的生活，尤其是好的方面。

不要低估人性的险恶，恨人有才是常态。

保持谦虚低调才是职场常胜的道理。

毕竟老祖宗都告诉我们了，枪打出头鸟。

13.不要跟同事说即将晋升等信息。

事以密成，言以泄败！

在晋升前，正是老板考察你的关键时刻，任何不好的事在老板那里都会放大，进而导致放弃你。

要知道升职就是老板权利的延伸，他不能把权利给到一个被非议、惹麻烦的人手里。

谨记！

体制内没有秘密！