为什么体制内年轻人工作的首选单位一定要去组织部

公务缘 2024-06-21 22:51:12

接到一位实力宝宝的投稿

总体来说,组织部工作的风格还是传统的,保有一定的神秘性和权威性,我也有幸在组织部工作了几年,那是很久前的事了,现在也陆陆续续和年轻的组织部领导及后辈们有所交流。在组织部工作的日子,是一场充满挑战与收获的旅程,写出来是给自己一个记录和回忆,也是带大家走进这片神秘领域,一起揭秘组织部的独特魅力。

~能进组织部工作,是个荣耀。部里进人非常严格,很多年轻干部进去都要职务从零开始,比如你以前是某单位的科长,到部里也是科员开始,但是部里还是会因才适用的,那时候我在其他单位已经是科长了,就给了我主任科员(非领导职务,级别同科长)。我在组织科和干部科分别工作过2年,干部科的地位显著高于组织科,俗话说“吏部见官大三级”,古人诚不欺我,组织部小领导的身份和头衔,可以接触到各类领导、人才甚至企业家,信息量大、资源汇聚,是一个全面学习的机会,能为自己的未来奠定坚实基础。所以对于年轻人来说,组织部会是“梦想的起点”。~“跟着组织部、年年有进步”,这不是一句虚话。细看大多数领导干部的成长经历,很多会有组织部工作经历这一栏。我们区级组织部人少、位子多,当然事情也多、一人负责一块、分工不分家,在同一职级时间到了,基本上会是成熟一个、提拔一个,提拔出去之后,相当于部里就是娘家,只要你不犯大错误、工作表现好,还是会继续在干部提拔使用和转重的池子和视线内,这是组织部得天独厚的优势。我以前的部里共事过的同事,提拔最快的,已经是某个地级市副市长了,最差的,也是一个局里的资深副书记、副局长了,都是同龄人里的翘楚了。对于没背景的人来说,在组织部工作,就相当于给自己找了一个雄厚靠山。~当然在部里工作时间长了,也会养成一些潜移默化、在他人之上的缺点:如眼高手低,错把平台当实力,老气横秋。这些问题是客观存在的。最后,一个人在体制内要茁壮成长,组织部是必不可少的经历,趁年轻,去组织部吧!

宝宝们,你们也许现在正在考公务员,面对即将到来的公务员考试,我想对你说,这是一条充满挑战与机遇的道路。你的选择已经证明了你有勇气和决心去迎接挑战,追求一个稳定而有意义的职业生涯。考公务员不仅仅是一份工作的获取,更是一种服务社会、奉献国家的方式。你的热情和才华将在这条路上得到最好的施展。

在备考的漫长日子里,你可能会遇到困难和挫折,但请记住,每一次的努力都是在为梦想铺路。不要害怕失败,它是成功之母。保持坚定的信念,坚持不懈地学习,不断提高自己。利用好每一次模拟测试,从中发现问题,弥补不足。同时,也请注意休息和放松,保持良好的身心状态,这对于应对考试同样重要。

记住,你并不孤单,在这条路上有很多人和你一样正在努力着。家人、朋友以及老师都是你最坚强的后盾。他们的信任和支持是你最大的动力。当你感到疲惫或迷茫时,不妨和他们交流,分享你的想法和压力,让他们的帮助成为你前进的力量。

最后,我想对你说,无论考试的结果如何,都不会改变你作为一个有潜力、有能力的人的本质。相信自己,坚持下去,未来一定属于那些不断努力的人们。

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