（作者：谢均）强党建，村干部要冲在前、作表率。“村看村，户看户，村民看干部。”密云套里村党支部书记何秀玲打上任以来就坚持从“两委”抓起，让村干部根据自己擅长认领工作职责，还要签订责任书，实行年初公开承诺、年底履职考核。（《农民日报》）

农村党支部是党在农村的基层组织，是农村党员活动的主要阵地，更是带领和引导人民群众脱贫致富奔小康的核心力量，在农村经济发展和社会进步中起着至关重要的作用，要通过党建引领，多措并举加强村级带头人队伍建设，建设一支懂管理、强服务、能致富的村级干部队伍。

一要选拔政治素质好的干部，在面对繁重的工作任务时，有担当、有责任心、有使命感，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致，严格履职，扎实工作。要选拔工作能力、带动能力强的干部，采取能人兴村的办法，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村干部，把群众过上好日子作为追求，带领党员群众共同致富。

二要加强教育培训，提高干部素质。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，以培养一批基层“明白人”为目标，紧贴农村基层实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、推动经济社会高质量发展等重点工作，以“三会一课”、主题党日、远程教育为载体，推动村级干部教育培训常态化、长效化，全方位提升村干部履职能力和服务水平。同时，实施“学历提升计划”，组织村“两委”干部参加在职本科、大专学历学习，提升整体学历水平。

三要落实待遇保障，激发内生动力。在经济上，保障村级各类经费按时拨付到村，及时发放在职村干部基础报酬和各类工作补贴，年终绩效根据年度综合考核和其他考核情况发放，建立健全农村干部社会保障机制，解除村干部的后顾之忧，最大限度的激发村干部干事创业激情。

在政治上，在招聘录用公务员的时候，给村干部确定适当比例，适当放宽村干部的年龄限制；对实绩突出、群众公认的优秀村干部，同等条件下优先发展党员，优先推荐各级党代表、人大代表、政协委员人选和各级各类评优表彰。同时，建立村务公开、经济责任审计、廉政建设、定期督查制度，维护村干部队伍的纯洁性。（作者单位：江油市新安中学）