2024年，对于机关事业单位退休人员来说比较特殊，因为在10月份以前退休还属于过渡期内的退休中人，而在10月份以后就属于过渡期结束后退休的中人了，如果属于前者的话，由于养老金需要同时按照新老办法结合来计算，导致退休时可能只是领取预发的养老金，等理顺后再发放正式的待遇。那么，如果一位副处级公务员，在2024年退休，不过领取预发7000元的养老金，他的正式待遇会有多少呢？

显然，这位副处级公务员属于过渡期内的退休中人，他的养老金需要按照新老办法结合来核算，并对新办法高出老办法的部分，按照100%的比例予以返还。一般来说，如果在经济较为发达地区退休，副处级公务员拿到的养老金可以达到八九千元以上，甚至可以超过1万元，像这位公务员预发的养老金就可以达到7000元，那么他的正式待遇很可能达到8000元以上。我们用案例来演示一下。

假设一位副处级公务员，工龄42年，基本工资，也就是职务工资和级别工资加起来达到4000元，退休金计发比例90%，按照老办法来计算的话，他的基本退休费就是4000*90%=3600元，再假设他的职级对应的津贴补贴为3000元，这样就有6600元，在算上一定的增长，达到7000元。这也是预发的养老金部分。

我们再来看按照新办法计算的养老金又有多少，假设他的养老保险缴费指数为1.3，养老保险个人账户余额为6.2万元，在今年9月份退休，视同缴费年限31年，当地养老金计发基数为8100元，那么他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成。

其中基础养老金等于8100*(1+1.3)/2*41*1%=3819元，个人账户养老金等于6.1/139=439元，过渡性养老金等于8100*1.3*31*1.3%=4244元，职业年金约为610元，这四笔钱加起来就是3819+439+4244+610=9112元。

也就是说新办法计算的养老金9112元，要比老办法计算的7000元要多2112元，按照返还比例100%来计算，最终这位副处级公务员领取到的养老金为7000+2112*100%=9112元，每月多了2000多块钱。

副处级公务员，在2024年退休，如果只是领取的预发养老金，很可能就属于过渡期内的退休中人，因为他们的养老金计算方法较为复杂，导致一些地方无法在退休时足额发放养老金，而是先按照2014年工资标准来计发养老金，等到正式理顺后，再进行补发。像预发养老金7000元的话，最终拿到的待遇一般可以达到八九千元以上。当然，具体还是要看个人以及所在地的情况。有的人也有可能按照老办法计算的待遇更高，这也是需要注意的地方。