发文：幾鵋
编辑：望梅止渴
讲述人：张可佳
前言实话实说：中国人真是绝了，竟然搞出个劳务派遣公司，实质就是中介。
结果呢，死命压榨员工待遇，宁愿把钱给中介也不给员工。这种剥削方式，真是令人愤怒！
2017年，我从一所普通的职业技术学校毕业，学的是计算机专业。怀揣着梦想和希望，我独自一人从家乡湖南来到广东佛山，希望能在这座制造业繁荣的城市里找到一份理想的工作。
然而，现实却给了我当头一棒。
尽管投出了无数简历，参加了无数次面试，但真正的工作机会却寥寥无几。
生活压力与日俱增，我不得不降低期望，决定通过劳务派遣公司寻找工作。
这家劳务派遣公司位于佛山市区的一栋旧写字楼里，门口悬挂着几张陈旧的招聘广告。
办公室里人头攒动，许多和我一样的年轻人正等待着被分配工作。我怀着忐忑的心情递交了简历，经过简单的面试后，被告知可以到佛山南海区的一家五金厂上班，职位是车间操作工。
初入厂时，我对工作还抱有几分期待。
五金厂规模不小，主要生产一些工业零部件。刚开始工作时，我每天需要早上六点半起床，赶到工厂开始一天的工作。
工作时间从早上八点到晚上八点，中午和下午各有一小时的休息时间。
每天的工作内容单调而繁重，站在流水线上不停地操作机器，手指被磨得生疼。下班后，整个人仿佛被抽空了，只想赶紧回到宿舍休息。
第一个月发工资的时候，我感受到了一种前所未有的失望。扣除各种名目繁多的费用后，实际到手的工资只有2800元，这其中还包括了不少加班费。每月房租600元，生活费也只能尽量节省，在厂区食堂解决一日三餐。
食堂里的饭菜简陋无味，一顿饭不到十块钱，但只能吃清淡的青菜和豆腐，很少见到肉类。
劳务派遣公司安排的宿舍是一间六人间的小房间，条件简陋不堪。上下铺的铁床，中间只留一条狭窄的过道，空气中弥漫着汗臭和霉味。
每天下班回来，大家只能在狭小的空间里挤着，连个放松的地方都没有。宿舍里没有空调，只有两台吊顶风扇，夏天热得像蒸笼一样。
这样的生活环境，让人倍感压抑，但为了生计，只能硬着头皮继续。
让我感到震惊的是，劳务派遣公司和工厂之间似乎有着一种默契。工厂通过劳务派遣公司招聘临时工，以此来降低人力成本。
而劳务派遣公司则从我们的工资中抽取一部分作为管理费，这也解释了为什么我们的工资如此低廉。正式员工享受着工厂提供的各种福利。
比如五险一金、年终奖和各种节假日礼品，而我们这些派遣员工却只能拿到微薄的工资，连基本的保障都没有。
在厂里工作的第二个月，我认识了一个同样通过劳务派遣公司进来的朋友小李。他比我早毕业一年，学的是机械工程专业。
我们经常一起交流工作中的烦恼和生活中的无奈。小李告诉我，他也曾多次向工厂和派遣公司申请转正，但每次得到的答复都是“需要等待机会”。转正遥遥无期，我们只能继续忍受这种不公平的待遇。
记得有一次，公司组织了一个大型的年终聚会，正式员工和派遣员工都被邀请参加。
正式员工被安排在高档酒店，享受丰盛的自助餐和各种娱乐活动，而我们这些派遣员工则被安排在工厂的食堂里，吃着简单的盒饭。
晚会时，正式员工坐在前排享受精彩的节目，而我们只能站在后排观看。这样的待遇差别，让我们感到无比的失落和愤怒。
有一次，我和小李决定去找劳务派遣公司的负责人理论，要求提高工资待遇。
负责人冷冷地告诉我们：“你们的工资已经是市场上的平均水平了，如果不满意，可以随时辞职。”听到这话，我们心中充满了无奈和愤怒。
辞职？
辞职后去哪儿找工作？
我们没有选择，只能继续忍受剥削和压迫。
生活中的种种小事，更加凸显了我们的无奈。
有一次，我生了一场大病，需要住院治疗。
由于没有五险一金，所有的医疗费用都需要自己承担。为了支付高昂的医疗费，我不得不向家里求助。看着父母为我四处奔走借钱，我心中充满了愧疚和无奈。
这样的经历，让我更加清楚地认识到，作为派遣员工，我们的生活是多么的脆弱和不堪一击。
根据2023年的统计，全国劳务派遣市场规模已超过万亿元，派遣员工数量不断攀升。
然而，派遣员工的工资水平和福利待遇与正式员工相比依然存在巨大差距。全国派遣员工的平均工资水平比正式员工低了30%以上，福利待遇更是相差悬殊。这种情况，几乎成了行业的常态。
我村的小王，比我早一年毕业，进入了一家知名的互联网公司。
他同样是通过劳务派遣公司进去的，每天工作到深夜，拿着与正式员工相差悬殊的工资。
一次聊天时，他无奈地说：“我们这些派遣员工，简直就是‘临时工’，即便努力工作，也得不到应有的回报。”
面对这样的现实，我开始反思自己的未来。
继续做一名派遣员工，意味着将永远处于职业发展的边缘，难以获得真正的职业保障。
于是，我决定辞职，重新寻找一份能让我真正发挥才干的工作。
经过几个月的努力，我在2018年终于找到了一家愿意直接聘用我的公司，成为了一名正式员工
面对这样的剥削和压迫，我们这些底层员工能做的，唯有坚持和奋斗，希望未来能够迎来更多的公平与正义。
