据当地时间8月26日消息称，人工智能芯片制造商英伟达（Nvidia）的员工，可能是美国各大科技企业里面最辛苦的，因为他们每周需要工作7天，而且常常是到凌晨2点才能下班，听起来都很累。
据报道称，曾在该公司工作或仍在该公司就职的一些人在接受采访时表示，他们的确很疲惫。这些人将该英伟达的工作环境描述为“压力锅”，会议常常演变成相互喊叫的争吵。
一位前营销部门的员工透露称，通常她每天要参加多达10次的会议，每次会议都有30多人参与。会议期间经常会出现喊叫，甚至是打架的情况，但员工们都因为有“金手铐”（golden handcuffs）而忍受了下来。
所谓的“金手铐”，是指英伟达采用了“股票薪酬方案”，这对于激励员工坚持不懈、留在公司具有强大的激励作用。
可能正是因为有了“金手铐”，总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的英伟达的离职率，在同类型的企业里是相对较低的。
通常说来，半导体行业的员工流动率很高，在美国平均为17.77%，但去年英伟达的员工离职率仅为5.3%，而当公司的市值超过1万亿美元之后，员工的流失率降至了仅有2.7%。
目前英伟达拥有29600名员工，相较于去年增长了12.99%。
一位前工程师透露称，那些在公司工作了10年的员工，就已经有足够的“养老钱”了，但他们却选择继续工作，因为下次股票授予时，他们将获得更大的“意外之财”。
这位前工程师还表示，他经常听到公司新晋的千万富翁员工们炫耀他们新入手的度假别墅。“抢超级碗的VIP席位或是NBA总决赛的门票，这是常见的事儿。但问题是，他们只能挤出时间去看了。”
报道指出，看看英伟达员工停车场所停的那么多的保时捷、科尔维特以及兰博基尼等跑车，就会明白为何员工那么辛苦，却都不愿意离职。
加州帕洛阿尔托的一位房地产经纪人称，他曾服务过多位英伟达的员工，其中一些人在购买价值数百万美元的房屋时，首付会支付全款的40%到60%。
英伟达的待遇听起来还真是挺让人心动的，但想要进入这家公司，门槛也是不低的。
作为英伟达联合创始人兼首席执行官的黄仁勋（Jensen Huang），就曾在接受采访时表示，他对员工的要求很高，因为“如果你想做非凡的事情，那不应该是一件容易的事”。
不过被称为“皮衣黄”的英伟达CEO，却也是“最受欢迎的总裁”。在去年的一份调查中，他的支持率高达96%，在所有被调查的美国企业中是最高的。而最不被喜欢的是圣何塞西部数据公司的大卫·戈克勒（David Goeckeler），他的支持率为0%。理由也简单，公司股价大幅下跌，他本人的年收入却增加，是大多数普通员工的332倍。
主要是钱很到位[得瑟]
人家工作是爱好，咱们工作是生存。[笑着哭]
打工就是为了钱，别扯别的，没用
这个工资，我都搬到公司去都没问题，公司是我家，我不在家呆我去哪？[得瑟]
钱才是激励员工的最好的手段，如果日结，效果更棒！！
明星动不动百万千万的，有些s b还说明星多辛苦，真的脑子里有💩
只要钱给到位，就算天天上班12小时，还会感谢老板
每天十几个小时，几千块哎……
我信你个鬼，每天工作7天经常凌晨2点，我们骡马都受不了，不要说罗马人
舍得给钱的人，才能挣到钱，最终羊毛出在羊身上。从前端销售，到技术，到售后。钱给够了，然后有明确的激励措施，奖惩制度。整个公司的整体面貌，整体服务，整体技术都可以给到客户超一流的体验，哪怕你比同行业高百分之二三十，也有大把人愿意买单的，你拿出大部分做激励。你也比同行业多挣几个点的利润。
一个台毒老板，有啥好说的
支持华为，打败台独黄
发挥资本激励作用的典型
我打工是为了钱！不是为了实现自我价值，为了服务社会，找个平台去干活！不给钱，净扯那些没用的！
英伟达员工买东西从不讲价
股价飞上天，傻子才会离职
真是万恶的资本主义[doge][doge][doge]
钱给够了肯定啊，一年365天睡在工位都夸老板好。
英伟达有星期八，二月三十号发年薪，你能吗？
只要咱们的厂才算真正的吸血鬼
果然英伟达彻底贯彻了华人老板的工作作风。
还不去？当小编你也没有收买的价值
但凡不是为了生活，谁会放弃自由任人驱驰。[呲牙笑]
只要钱到位，700的工作时长都不是问题！[得瑟][得瑟][得瑟]
英伟达公司的基本上都是IC设计的工程师，包括驱动软件开发工程师。他把芯片生产外包给台积电了啊！
什么都跟钱挂钩的，普通中国人挣了4000块钱上了早七晚八的工作。
你当是在中国啦，人家工会直接抹平英伟达，
个税120万
钱到位，公司就是家[呲牙笑]
跑车呢？停车场呢？[打脸]
钱到位，都可以。但现在很多企业就是钱少还找各种理由扣，整天抓考勤，效率却越来越低，你看钱到位，睡在公司都没怨言
我去适合啥岗位[呲牙笑]
英伟达吸金能力厉害[点赞]
哔哔了半天，图片和题目半毛钱关系没有！
钱够了，两天才睡一次也行
[滑稽笑]等我们的东西也想卖多少钱就卖多少钱，不买滚蛋的时候，我们也可以
钱到位了，公司厕所都是香的
跑车都给你吃了？
华为研发部门的人一周工作时间也不短，离职率也不高
自媒体天天搅屎，把发达国家赚钱公司秀给发展中国家人民看
在这样的企业工作十年能财富自由，如果能去谁不愿意啊[笑着哭]
打工就是为了挣钱，别七里八里
关键是公司赚钱，但是国内好多公司赚了很多也不愿意给员工多一些钱的
所以说钱到位都好说
我的前老板，每天都画大饼！
不可能！不是说工资太高不利于员工奋斗吗？
如果国内企业那这种收入又一大堆人出来喷凭什么了
白天工作几小时，下班用不完的钱happy，一个星期即使工作8天谁都愿意
中国人不怕加班，是不愿意没有加班费[笑着哭]
如果月收入达到20万美刀，别说加班了就是让我住在公司我都愿意。
这个公司，下了班我还要给公司拖拖地打一下蜡才愿意走[笑着哭]
工作时间从来都不是问题，问题是:工资配得上吗？
月薪30万[得瑟]谁会辞职？
雷教主是功臣
说白了，只要钱到位，加班一下不很正常吗[鼓掌]
上7天？是你们认为的那种吗？[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
看吧，钱到位了，没有员工会抱怨
钱到位一个礼拜工作8天都行
钱给够了、没有企业会倒闭
看见没，这就是国人的奴性。国内大厂加班个个骂，国外大厂加班个个舔[得瑟]
真别灌什么鸡汤，人都不是傻子。钱给到位了，员工能为你付出一切
他没放一天假就想到几千块没了[笑着哭]，谁不闹心[笑着哭]
钱到位，自然啥都到位。
钱到位，住公司都行
能坚持就坚持，不能坚持就离世~没有离职啥事[呲牙笑]
停车场的图呢
我想看停车场的跑车，结果到底都没见到
你是不是对员工有什么误解？
虽然工作到凌晨两点，但是这些工资都一般是灵活上班的，比如你2点下班，说不定中午或者下午才来！要是猝死了，赔的钱也不少！
钱到位，都不是问题
每周上七天，可是耐不住一年有三个月假期啊
工作和失业你选哪个
为啥多发银子给员工，评论区里都能看到咒骂万恶资本主义企业的呢？！这是什么逻辑？！难道打工人都不配拿银子过人的生活吗？！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
听爸爸的网上的东西少听少信。
只要钱到位都好说，钱不到位，每天开会画饼是没用的