7月23日晚，据越媒体《劳动网》发布的消息，越南同奈省边和市一家企业上千人集体停工，要求公司按照劳动法的规定给加薪（工人说的没毛病，越南法律规定自今年7月1日起按各地区标准涨工资，平均涨幅是6%），连续罢工5天，工会也出动了，但公司死活不给涨，一毛钱没给加。结果，工人们依然返岗复工，这在越南属于罕见现象，相当于罢工踢到铁板，一点好处都没捞到，白折腾了。

这次罢工的最终结果可以用三句话来形容：

工人表示：“这是一场失败的罢工，组织者无颜面对工友。”

工会表示：“按劳动法规定，建议公司给工人加点（按标准来）。”

公司表示：“没订单啊！加不了，不干走人，我也不想啊！要不你们弄点单子过来。”

按照以往在越南发生的罢工事件分析，这是绝对是一场失败的罢工，以往的罢工一般都是发生罢工事件后，工会出面调解，警方介入维护治安。公司、工人和工会三方对话后，公司给加薪，工人返岗复工，罢工结束，都是这样演的。当然，也有一些不给加薪的，但这种情况一般都是即将倒闭或者老板跑路的企业。

遭遇上述大罢工的企业是越南由丰有限公司（Công ty TNHH Yupoong Việt Nam，以下简称由丰公司），位于同奈省边和市Loteco工业区（Khu công nghiệp Loteco），该公司是一家韩资企业，做纺织行业，共拥有1793名工人。

据报道，7月23日下午，同奈省边和市工业园区工会表示，由丰公司的工人们连续罢工5日，罢工活动已经结束，于当日下午，所有工人已返岗复工。

由丰公司（韩资）遭遇罢工的起因

7月18日，由丰公司根据法律规定调整了该公司的最低工资，每人上调14万越南盾/月（折合人民币约40块）。

收到加薪的通知后，当时，就有约400名工人集体停工，以罢工的形式表示抗议。公司表示拒绝。

因为，根据政府2024年6月30日第 74/2024/ND-CP 号法令规定，由丰公司所属的地区，按最低标准应该给每位工人增加28万越南盾/月（折合人民币约80块），等于说由丰公司少给工人加了40块钱。

7月19日，罢工活动愈演愈烈，参加停工的人数增加到1500人，除了休产假的50多人，在岗人数也叫200左右。公司依然表示拒绝，返岗可以，加薪不可能。

7月20日-7月22日，上述1500来人继续停工，要求公司按规定加薪40元。公司依然表示拒绝，坚决不加。

7月23日上午，经过，工会以及各职能机关部门的调解，有504名工人已经返岗复工，还剩下996名工人继续坚持着罢工活动（此时，估计心理也动摇了，不行就算了） 。工会建议由丰按规定给公司加薪（此前几天也一直这样建议），但公司依然拒绝，称没有订单，加薪吃不消。

到了7月23日下午，参与罢工的工人，已全部返回工作岗位，此次罢工活动到此结束，要求涨薪未成功。

另一起罢工事件（中资），越南工人表示：跟中国老板干活真幸福啊！

最近，在越南还发生了一起罢工事件，7月19日，平阳省一家中资企业遭遇罢工，当时有上百工人参与，也是因调整最低工资标准的问题引起的。

但是，公司的做法截然不同，公司豪迈大气不拘小节！罢工事件发生后，这家中资企业迅速给工人每人每月增加294000越南盾（折合人民币约84块），基本工资从491.4万越南盾/月增至520.8万越南盾/月（折合人民币约1409增至1493）元。

在不加班的情况下，津贴+基本工资工人每月收入680万越南盾（折合人民币约1950元）。越南工人表示：“跟中国老板干活真幸福啊。”