论这两年两会的热词，“延迟退休”绝对榜上有名。

然而，怎么延迟，延迟到几岁，什么是渐进式退休方式，这些问题吵吵闹闹多年，也没有个结论。今天，我们不妨带诸位一同去看看！

首先，可以肯定的是，延迟退休是势在必行了。为什么这么说呢？我们主要看一份文件和相关领导人对此事的讲话就知道了。

今年5月，、2023《中国养老金发展报告》横空出世，其中出现了“延迟退休”，“65岁退休”等确定性关键信息，这在官方文件中尚属头一回。这和以往不同专家婆说婆有理不同，人家这是实打实官方文件，相当于官方给出了一个背书。

看完文件，看官方大佬发言。人社部副部长、国务院总理李强等诸位国家领导班子也纷纷下场说明，这“延迟退休”可以说是板上钉钉的事情了，预计在2025年将会正式执行。

目前，我国的法定退休年龄遵循的是1978年所制定的退休政策。已经经历了40多个年头了，想要变，肯定不是那么容易的事情。于是乎，“渐进式退休”应运而生。

所谓渐进式，即在某一时段里，每年延迟2-4个月，最终达到法定退休年龄65周岁。换句话来说，如果不论老的少的一次性给你全都加长到65周岁，肯定有一批人不干。但是这样缓进式的推动方式，至少民众情绪方面还能接受。

当然从这样一份方案来看，60/70后可能还会随着工作年限、出生年龄等影响，80/90后可以说完全不用担心了，等到了那个时候，“请假办60大寿”可能是相当普遍的一件事。

目前，网络上对于“延迟退休”一事，也是议论纷纷。在笔者看来，这波“延迟退休”政策，也并非是上头拍脑门做的决定。

首先，我国23年的人均寿命已经达到了78.1岁，同1978年仅有66岁相比，已经提高了十几岁。而现行的退休政策是1978年制定的，在原基础上增加10-15岁左右的工作年龄，是并不是什么令人稀奇的事情。

其次，很多年轻朋友不能接受工作到65周岁，但实际上和日本、欧美等发达国家相比，中国法定退休年龄真的不能说高。

从当下各国的退休政策来看，如日本法定退休年龄是65周岁，英国为66周岁，德国更是达到67周岁。法国最近也计划将原退休年龄62周岁延长至64至65周岁，而到了2027年后至少要工作43年才能拿到全龄退休金。

所以说，和这些国家相比，中国把退休年龄延迟到65周岁只能说是跟上了“大部队”罢了。而且，出入这些国家职场中，我们会发现很多已经七八十岁的老头老太太还是精力满满的工作，只能说他们已经把工作当作自己生命的一部分了吧！

当然，退休年龄的调整，养老金缴纳等领域也会经历一次大规模的调整。当然，这些调整也是为了国家更好的发展，和社会群体利益的保障。安心接受，并好好工作才是正经！