文/职教教书匠
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过渡期内(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的机关事业单位人员一般被称为“中人”，这部分人的养老金要通过新老办法对比、保低限高的方式计算养老金待遇。
所谓保低就是指老办法高就按老办法。
所谓限高一般意义上的理解是指新办法高就在老办法待遇的基础上按一定比例增加新老办法待遇差。这个新老办法待遇差各地还有不同的叫法，有的叫提取比例，有的叫过渡期增发比例……
增发比例与退休年份有关～2014年10月1日至2015年12月31日退休10%、2016年20%……2022年80%、2023年90%、2024年1月1日至2014年9月30日100%。
其实，针对“中人”养老金除了上述限高规定以外好多省份还出台了其它限高举措，亦即“二次限高”。
以四川和吉林为例。
一、四川先对新办法养老金待遇标准进行一次限高，然后再进行新老办法对比二次限高。
一次限高办法～按本人退休时月缴费基数的95%和指数化月平均缴费工资二者就高确定高限。
通俗地说就是分别计算本人退休时月缴费基数的95%和指数化月平均缴费工资，看哪个金额高哪个就是新办法养老金待遇的最高限额。
例1.下表中，该退休人员2022年退休，老办法待遇是5553.07元，新办法待遇8539.09元。
一次限高:
指数化月平均缴费工资=计发基数×本人平均缴费指数=7822×1.067=8346.07元。因为比退休时缴费基数95%的金额高，所以确定8346.07元为新办法养老金的高限。也就是说，虽然退休人员的新办法待遇标准合计为8539.09元，但限高后确定的新办法待遇为8346.07元。
二次限高:
新老办法对比后的养老金
=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×过渡期增发比例
=5553.07+(8346.07−5553.07)×0.8
=7787.47元。
包括基本养老金7212.71元/月和职业年金574.76元/月。
二、吉林先对新老办法对比后的养老金进行一次限高，再对基本养老金待遇进行二次限高。
二次限高办法～基本养老金不超过本人退休时月缴费基数的95%。
例2.老王2023年退休时的月缴费基数为9800元，老办法待遇8770元，新办法待遇10897元，职业年金(税后)1200元。
一次限高：
新老办法对比后的养老金
=老办法待遇+(新办法待遇−老办法待遇)=8770+(10897-8770)×0.9=10684.3元。其中基本养老金10684.3-1200=9484.3元。
二次限高:
老王基本养老金的上限=退休时的月缴费基数×95%=9800×95%=9310。
最后确定老王的基本养老金为9310元/月，职业年金1200元/月。
