乌龙事件年年有，这回出现在格力。在第八期超短期融资募集说明书中，格力在介绍公司董事张伟时写成了“张伟，男，1976年畜生”。好在只是出现了错别字，而不是其它问题。对格力来说，这仅仅是一个乌龙，影响不大。

除了乌龙事件外，格力最近的员工持股计划也闹得沸沸扬扬。不仅员工购买价是腰斩价的27.68元每股，让人眼红，董小姐更是力挺此计划，顶格申购3000万股，出资8.3亿多人民币。

从董小姐的真金白银来看，如今的格力并不像外界所说的已日薄西山。

接下来，咱们从现金能力、经营能力、盈利能力、财务结构、偿债能力这五方面，剖析下格力电器，看看它到底如何。下图是它各项能力的数据以及得分，每项是100分，总分500。

富人的日子过得并不一定比穷人的好，但至少不会有缺钱的烦恼。对公司来说，缺钱是件大事儿，可能一时不会致命，但头上始终悬着一把关门大吉的“达摩克利斯之剑”。

格力是不是个土豪呢？不仅是，而且还是个大土豪。近四五年，它的现金及其等价物最少都占到了总资产的44.7%，高时有49%，接近50%。这不叫富，什么又叫富？

不过，它的印钞能力就一般般了。不仅从2018年开始，它每年挣到手的现金占短期债务的比率越来越低，而且最多时只有17.1%。不仅挣到手的还没有借得多，而且还越来越少。

不过，格力每年的营业收入倒是够自己每年花的。虽然它的现金流量允当比率年年下滑，可最低都有122%，足够用了。可是它每年也没有留存利润可用于再发展。现金能力给90分。

有钱人过得不一定好，其中一个原因是家有败家子。同理，如果公司有一帮败家子般的管理层，投资人和股东也会挺难受，还不如算算账，分钱拉倒。格力的管理层怎么样呢？

从公司对资产的运用能力来看，格力的管理层并不怎么样。它的总资产周转率不仅从2018年逐步递减，而且最高时只有0.85次每年，一年做不到一趟生意。管理层的资金使用效率有点慢。

不过，格力的收账能力很强。它的应收账款周转天数不仅逐年大幅缩短，从2017年的87天到2020年的17天，而且2020年不到三周就能收回货款，这速度简直和坐火箭一样。

除了收账能力强悍，卖货能力也非常不错。虽然格力的存货周转天数逐年增加，但直到最高时的2020年也只有76天。最多只需要两个半月就能卖一轮货，速度很快。经营能力给60分。

武功再高，也怕菜刀。能力再强，也怕赚不到钱。格力的赚钱能力怎么样呢？

在股东回报率方面，虽然格力从2017年开始逐年下滑，但低时也达19.7%，高时甚至有37.5%。投入1元钱，最少都能有0.197元的回报，已经够高了。

不仅如此，它的毛利率水平也挺不错的。虽然近四五年走的是个下滑的趋势，可低时能有26.1%，高时达32.9%，利润空间还是蛮大的。那格力能不能赚到钱呢？

一家公司有没有赚钱的真本事，看的是营业利润率的高低。让人感到振奋的是，在近三四年，格力的营业利润率在15%左右。不仅挺不错，而且还挺稳定。

不过，格力还是得注意自己的抗风险能力。因为它的经营安全边际率大部分年份都在55%以下，营业利润只占到了毛利润的半成多，有待加强。盈利能力给80分。

不会爬，就别想着走，更别奢望跑。基础不牢，地动山摇。对公司来说，最重要的基础是财务结构，即股东自己掏的钱与公司借债之间的比率。两者平衡得好，公司才能活得滋润。

在负债方面，格力从2017年开始逐年下滑，且幅度较大。这说明，它的欠债越来越少。不过，最低时也有58%。那么，公司股东自己掏的钱就占到了42%，比例稍微有点失衡。

虽然财务结构把控得不是很好，但它的长期资金来源却没啥问题。格力的长期资金占重资产的比率最低时在365%，高时达467%，不会发生“以短支长，难以为继”的危机。财务结构给70分。

为啥一定要重视自己的人品呢？因为急用钱时可以保证自己借到钱，而这说不定就能救自己一命。可比人品更可靠的是让别人相信我们能够还得起钱，且能够立即还钱。

在流动比率方面，虽然从整体上来看，格力近四五年逐年递增，但直到最高时的2020年也只有135%，未免有点低了。与标准的300%相比，更是差得老远。

至于它的速动比率，低时在105%，高时有117%，离标准的150%也有点远。不过，考虑到格力是个大土豪，且收账速度够快，卖货能力很强，偿债能力给100分。

格力电器得分：400，优良率：80%。

格力电器的综合能力很强，尤其是在现金能力和偿债能力方面。这是一个现金为王的时代，谁的腰包鼓，谁的印钞能力强，谁就能活得滋润。同时，这也是一个剩者为王的时代。谁能够让别人相信还得起钱，就更容易借到救命钱，就能极大地提高生存能力，而活着才有希望。