当今，找工作不容易，找个好工作更加难，但是企业招工似乎也有个规律，不管是国企，央企还是民企，似乎都更倾向于招聘应届毕业生，对于这一现象，网友们也是给出了不同的看法！

厂家招聘应届生，国家会给予一定的免税优惠，而且国企，央企在招聘应届生这件事上是有任务的，就是要解决大学生就业问题。

某些国企央企喜欢招有关系的应届毕业生，能不能干无所谓，关键是背后的关系是用来交换的。在这个人情往来的人情社会，应该不需要过多解释吧！

其实对于那点税不税的不太重要，企业更看重鲶鱼效应和企业的活力，应届生有活力有新思想，工作当中会有意想不到的突破。

也是有内耗在里面，高层把中层开了，空余岗位来招聘应届生，这样地位就会安全一些，高层就高枕无忧的拿着高工资，享受被舔的感觉。

应届生可以慢慢培养，知根知底，忠诚度高，同时富有激情、威胁小、工作上进、成本降低，而老员工勾心斗角、老油条难服从。

应届生大多数都还是单身,没有家庭羁绊,肯加班,肯吃苦,精力还旺盛,没经过社会的毒打，单纯听话好塑造，最重要的是便宜，低工资还能多干活，谁不喜欢用？