简历如何写，每一个面试单位提供的简历，都是基本信息几行，教育工作经历几排。

兴趣爱好一行，擅长一行。

如果人力资源每天都看千篇一律的，无数堆积的简历，你还有机会得到面试的机会吗。

简历是我们获得面试的第一个敲门砖，所以我们需要付出智慧，用心去对待。

优点没有什么学习力强，没有擅长表达，而是要举出例子，有说服力的数据。

一切东西只有想明白了，才可以表达清楚，才能写的出来。

每个人都能吃苦，都接受新事物能力快，因为都是成年人，都是独立的，所以这些东西就不要再写入简历。

好的工作值得我们用心对待每一个步骤，简历是为了给对方筛选，过滤掉大部分不合适的。

如何才能表明自己适合这份工作呢，那么就需要匹配岗位的能力，去用文字表达清楚，写重点，而不是啰嗦一大篇题外话。

对于优点，我们要突出自己做到了什么，如何去做，而不是什么学习力强等等。

好工作的需求，是优秀的人才，每个人都认为自己很优秀，你的优秀需要你表达，在简历中就要用心设计。

有了第一步，才会递进第二步，每一件事都需要细分，每一个节奏都需要恰到好处。

对于面试者来说，我们的重点是先写好一份简历，再做好面试。

简历不是文章，需要精简且有吸引力，面试官就是你的读者，不要长篇大论，不要平淡无奇，更不要流水账似的。

世间所有的事情都可以重新学习，然后重新做一遍。

曾经的你或许稚嫩，曾经的你表现的很傻，但是现在的你，可以展现优秀，绽放光芒。

就像太阳，可以透过间隙，照亮一切。

对于面试官，你想要吸引他去了解你，简历就是十分重要的打磨和概括。

简单明了，还要印象深刻。

每一种表达都需要清晰且有力，以前面试每一份工作都是一样的简历表格。

看的都可以背下顺序了，有一次，一位认识的长辈，让我写一份简历给他，到时候有合适的工作给我推荐。

父母一听就让我认真写，写了还要拿给他过目，看下写的如何。

最后当然是绞尽脑汁的凑字数，写了满满的一篇，其实都是一些啰嗦重复的，就像汇报之前的工作都是做什么。

还有什么负责卫生整理都写了，想起都觉得十分好笑。

当然，从填写简历也可以看出很多岗位就是不靠谱，简历都随便百度的，根本没有根据自己的岗位设计，这样又如何筛选合适的人。

敷衍的面试工作，也就是割韭菜，我们也不必浪费时间去了解更多。

好的挑选人才，是按需分配，也是挖掘优势，把合适的能力放到合适的位置，而不是靠感觉。

曾经我去面试了一份工作，面试时候对面坐了四个人，一看还是稍微有那么点样子，面试问的问题呢也和其他单位一样。

然后基于我的表达，他们觉得我还是可以，就留下来试用了，但是后来发现，我不适合那个岗位。

这是面试方的问题还是我的问题呢，哈哈哈，面试简历和面试的人，同样需要认真。

祝愿每一位找工作的人都被面试方喜欢，找到自己心仪的工作！