不要再盲目准备秋招了，不仅浪费时间，还拿不到offer，瑞克结合10年留学生求职辅导经验，总结了4个秋招建议，能有效避免孩子踩坑。

1：降低心理预期

近两年不管是一线城市还是非一线城市都非常卷，像一线城市应届硕士拿到20~25万已经是非常不错的水平了，新一线城市可以降到15~20万。此外，不是只有三中一华，头部公募基金易方达，腾讯，阿里，字节这样的顶尖公司才配的上自己，像一些腰部券商，基金，互联网公司都可以去投递，先拿到保底offer再说。

2：理清投递进度

要想秋招顺利上岸，一定要用一个在线表格记录好秋招信息，这么做的目的可以及时更新，能够很清晰的了解自己的投递进度，不会重复投递也不会错过笔面试。比如可以把计划投递的岗位，公司，行业类型，城市，投递网址，开放投递和截至投递日期等信息整理成表，把各岗位对应的笔试题库和面经也贴在单独一列。我这边就整理了秋招信息表，开一家就更新一家，有需要的家长可以找我领取。

3：重视优化简历

投简历是公司筛选人的第一步，把照片美一下，可以给HR留一个好印象，针对投递的行业还有岗位JD差别化的制作简历，比如，对于特别想进的公司，做到一个公司一份简历，此外，还要把简历中写的成绩，用数字来量化，比如在自己的努力下，为公司带来了20%的转化。

4：认清自己适合什么

在秋招的过程中，会逐渐明白自己想要什么，没有十全十美的Offer，只有最优解。比如对于普通背景的应届生，北京户口和高薪无法兼得，WLB和高薪无法兼得，还有长时间的通勤和公司附近高房价也无法兼得。

如果想给孩子提前做好秋招规划，可以告诉我他的院校专业，我来一对一规划解答。