周全和车莉是一对中年夫妻，他们有一个5岁的儿子。
尽管结婚多年，但小两口的感情非常好，他们唯 一的儿子也很乖巧懂事。
周全在大厂里上班，是公司里的技术骨干，每个月领着20000元的工资。
在这个家里，周全负责赚钱养家，车莉负责照顾儿子的生活起居。
本以为这样的生活状态会一直维持下去的，结果周全的公司新来了一个领导吕总，把他们家的生活节奏全打乱了。
紧接着，就是周全被公司辞退了。
就这样，35岁的周全失业了。
在接到公司辞退通知的那一刻，周全顿时呆若木鸡，他以为自己听错了。
毕竟，他技术好，为公司做出过贡献，就连业务能力远不如他的小胖都没有被开除。
于是，周全就理所当然地认为，是吕总给他穿小鞋，导致他失去工作的。
然而，一个巴掌拍不响。
新领导固然讨厌，但如果周全没有问题的话，新领导也拿他没办法。
所以，归根到底，被辞退这件事，周全得负大部分的责任。
总爱抱怨周全这个人，嘴特别碎。
凡是他看不惯的人或者事，他都喜欢跟同事去抱怨。
特别是新来的吕总，周全是怎么看就怎么不顺眼。
工作之余，周全就爱私底下跟同事讲吕总的坏话。
好歹周全也是公司的老员工，他手下也带着一些员工，怎么说也算是一个小领导了。
领导就应该给下属的员工做出一个好榜样，就算对领导不满，也不能天天挂在嘴边。
在公司里传播负能 量，挑拨领导和下属之间的矛盾。
要是公司里的每个人都像周全这样的，那公司还像个什么样？
公司有公司的规章制度，周全要是不满吕总的安排，大可上报公司，让相关的人员来裁决。
要想在职场上混下去，就应该多做事少说话，管得住自己的嘴。
本来吕总是没打算辞退周全的，还特意开除了老余，算是给他提了个醒。
结果，周全自己不上道，依旧我行我素。
吕总这才把周全的“光荣事迹”上报公司，让公司作出辞退的决定。
不尊重领导吕总新官上任三把火，要求技术部的每一个员工都要24小时待命，就连大好的周末也不例外。
恰逢车莉跟周全提出，周末一家四口要一起出去旅游。
然而，计划赶不上变化快，由于技术出现问题，周末也没得休息，要继续加班。
一边是工作，一边是家庭，最终周全选择了家庭。
但周全不敢跟吕总请假，他只是拜托同事帮忙掩盖。
周全的这种行为，分明是不把领导放在眼里，不尊重领导。
虽然是周末，但吕总说了要加班，那就得按正常的上班来考勤。
如果周全想请假，怎么也得跟吕总说一声吧，而不是等着吕总发现他翘班，亲 自打电话来催他。
关键是，吕总打电话来骂他，他居然还意识不到自己的错误，跟吕总杠上了。
做IT行业的，就是要24小时待命的，加班也是常态。
不然，每个月拿着20000元的工资，还想准时上下班，哪有那么好的事啊！
周全就是太自以为是了，觉得自己有技术有能力，才会不把领导当回事。
结果，他的下属有样学样，暗地里背刺了他，把他给挤走了。
归根到底，周全之所以被公司辞退，就是因为他太作了，他自己的问题，怨不得别人！
