咨询者编号：03

咨询形式：普通咨询（不对外分享录音）

咨询者信息：

代号小C，职场新人，咨询目的是为了准备面试。

目前要做的是Copy，️想了解Copy岗位的全面解析，是什么样的具体作用、思考问题的模式等等️，从哪可以看案例来学习，️做copy工作有没有一些可以套用的模板/逻辑？或者能提高效率的tips？

以下为对方提前给到的问题清单，非常完整，赞，喜欢这样的咨询者

1.️公关行业从业相关：

①️公关大概分哪些方向？比如对海外/对企业/对财经/对时尚……做哪类的公关最有意思/有钱/有发展？公关未来的职业发展方向有什么？

②️公关大概要面对哪几类问题？应对问题的思路大概是什么？从实践角度出发，需要考虑到哪些因素？

③️要积累哪些方面的能力才能有不可替代性？现在人工智能太发达，写稿、列提纲这种基础的事情未来可能都不需要我们做。那我们应该培养自己的什么？

2.面试题目相关：

①新闻稿修改：

️新闻稿的标准和写作格式是什么？哪些信息要提炼、哪些要重组、哪些要升华？️有什么注意事项？

②如何列访谈提纲：

️访谈提纲和回答要点应该先确认哪个？

️有哪些获取官方信息的渠道？可以从哪看到更多相关政策、数据、观点等等。

️希望您能给我举几个针对此题的问答例子作参考～

咨询详情：

针对问题1，因为菜鸡公关之前在自媒体上也聊过一些，所以就不在整理的咨询手记里赘述啦。

菜鸡公关只想引用第14期嘉宾YY分享的话：

我发现很多人会问，我适不适合做公关，但是大家好像都答不出来自己为什么想做。

所以我希望考虑入行的人要想清楚，自己为什么想要做这份工作，因为这份工作也没办法能够带你赚大钱，我觉得只有热爱才能够有动力。

本篇手记，重点聊聊问题2。

①如何修改新闻稿？

小C拿到的笔试题，老实说挺难的，原因是需要修改的新闻稿并不是完整的一篇，没有上下文，没有标题。所以，初看之下，菜鸡公关和小C的感受一样，无从下手。

和学校考试不同，职场上我们会经常遇到这类问题，比如老板灵光一闪，跟你说我们要做一场活动，要效果好，同行都夸的那种。但如果你问老板，预算多少、嘉宾是谁、在哪个城市举办，很有可能老板会一问三不知。

你可以在心里骂老板一百遍，但作为打工人，你的工作就是解决老板的问题。在这种情况下，你可以这样做，找业务小伙伴沟通、搜集同行竞对活动信息，然后拿出一版ppt方案，再去找老板聊，试探老板的心意，尽可能给老板做选择题。

ppt可以很简陋，但经过两三轮的沟通之后，你会梳理出一份比较完整的ppt，这也就是最终的活动方案了。

具体到这份面试题，因为涉及隐私，菜鸡公关不会放出来，但菜鸡公关可以给到的建议是：

1.思考HR想要考察什么。如果岗位是copy岗，那么重点在于文案撰写能力，又考虑到对方是要求使用修订模式，那么可以猜测作出以下猜测：

对方有可能是想要考察候选人对字词的理解力，和句子之间的逻辑性，比如可以使用总分模式；又或者是为了考察新闻稿的标准格式，比如增加标题或小标题、前面加记者报道字样等；

2.带着自己思考后的想法，再尝试和HR沟通。如前面所说，面试不是学生考试，你完全可以不懂就问，但菜鸡公关更建议小C先梳理清楚自己的思路，拿出一份修改后的版本，再和HR沟通。

争取第二次修改机会，而不是直接问，因为有可能HR也不懂，只是传声筒的工具人，如果你不能提供新的东西，工具人是没有动力帮你的；

②如何撰写访谈提纲？

当我们需要撰写访谈提纲时，第一时间应该考虑的是，我们做这个访谈的目的是什么。按照优先级排序应该是：

给自家品牌做宣传：最重要的目的，你需要在提纲里植入自家品牌的内容；

给嘉宾做宣传：你第一次可以靠刷脸邀请嘉宾，但你也应该给对方带来一些价值，让对方愿意主动来第二次；

听众感兴趣的内容：让这次访谈能够更好地被传播；

以上是目的层面的思考，在框架上，你可以根据目的列问题清单，又或者是在每个问题的后面，注明列这个问题的原因和想要得到的结果，这样子会让提纲更加清楚，效果要比单纯罗列10个问题好。

这里，菜鸡公关可以分享下自己公关人采访的流程，每一期我都会提前与嘉宾沟通半小时，了解嘉宾的意向度和介绍采访流程，粗略沟通嘉宾的职业经历。我会在最终采访前，提前给到嘉宾采访提纲，让嘉宾有所准备。

以上言论仅代表菜鸡公关个人想法，你可以不认同，也欢迎表达你的想法，但请温柔一点。最后，如果你有问题，欢迎咨询菜鸡公关，具体方式和费/用请移步了解：公关咨询服务（1.0版本）。咨询者反馈