近日，一名比亚迪校招生在网上发帖求助，称自己在比亚迪工作一年后，收到了一个小国企的offer，涨薪幅度30%。他鼓起勇气向领导提出离职，但领导却劝他留下来，并承诺会给他更多的机会。这名员工陷入了两难的境地，不知道该不该离职。

这名员工之所以纠结，一方面是他对目前的工作还算满意，也认可比亚迪是一个好平台。他担心如果去了新公司，试用期没过或者业绩不被认可怎么办？另一方面，他也想抓住这次涨薪30%的机会，去国企尝试新的发展方向。但他又担心跳槽的风险，害怕自己会后悔。

对于这名员工的遭遇，很多网友都表达了自己的看法。有网友建议他既然已经决定要离职，就不要再犹豫了，开弓没有回头箭。也有网友认为，这名员工才毕业一年，现在跳槽为时过早，应该先在比亚迪积累更多经验。

每个人都有自己的职业规划和价值观，没有绝对的答案。这名员工最终应该如何抉择，还需要根据自己的实际情况来考虑。他应该明确自己离职的真正原因。是想寻求更高的薪资和更好的发展机会，还是对目前的工作不满意？只有认清了离职的根源，才能做出正确的判断。不过据他所述，最近比亚迪调薪，他的调薪比例在部门里确实是算高的（5%），在当前的大环境下难能可贵。

离职是一个重大的决定，应该慎重考虑。多想想自己需要什么，只要找准了方向，那就大胆去干吧。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~