俗话说：“人往高处走，水往低处流”。对于大多数人来说，无论从事什么职业，都不想就这样平庸的走下去，总想在自己的职业生涯中留下点值得回味的人生经历！于是，职场中“投机专营”的现象便在人际关系的暗流中，悄悄地进行着。神不知鬼不觉的某人已经站在了自己头顶的最高处！他是怎样做到的？

怎样跟好自己的直属上司？在这里讲个寓言故事：从前，有个养猴人做了个实验，一天，他把一块手表放进猴群里，猴王捡到手表后，很是兴奋，便把群猴都召集过来，群猴们见到手表都很好奇？于是，猴王说，以后就按这块表上的时间进行作息，群猴拍手称快。过了一段时间后，养猴人又往猴群里放进一块手表，又被猴王捡到了，群猴们好奇地围拢过来。这时，猴王犯难了，两块手表的时间不一样，到底用那块手表的时间统领群猴呢？猴王没了主意！时间一长，群猴便不再听猴王的了，猴王失去了威信，很快被新的猴王取代了王位。

虽然这只是一个寓言故事，但在职场中却真实的存在着。当两个领导对某件事情给你两个不同的答案时，你该如何选择到底听谁的呢？所以，拿破仑曾说：“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队”。因为两个人对同一件事情，彼此之间容易产生分歧，对事态的发展不利。职场中，当你处在两个还无法掌控局面的人物时，一定要选择好听从的对象。俗话说“县官不如现管”，谁管你，你就听谁的没错。当你的上司跟其他领导发生争执时，你一定要站在你的上司这边，维护你上司的利益。因为，你的上司就是你用来校准自己工作成就的“手表”，你的发展空间，才华，加薪，晋升等都基本集中在你上司向上汇报的嘴里。

春秋时期，燕国比较弱小，总是被齐国欺负，燕昭王很是无赖。想报复齐国，无奈自己实力太弱。一天他向老臣郭隗求计策，郭隗就给燕王讲了一个故事，说以前有个国王求贤若渴，花千两黄金求购千里马。不久，就有人说某地有千里马，燕王立即派人带上黄金前往有千里马的地方。可是当买马的这个人赶到那个地方时，千里马已经死了。于是，买马的人就用千两黄金把马骨买下带了回去。燕王看着马骨很生气，而买马骨这个人却说：“大王舍得用千金买千里马的尸骨，更不要说活着的千里马了，只要消息传出去，天下人知道大王爱惜千里马，自会送来千里马。果不其然，没过多久，就有人送来了好几匹千里马 ”。郭隗讲完这个故事后，说：“大王不妨把我当马骨试一试吧”，燕昭王听后受到了启发，回去后，就下令给郭隗修了一栋精致的房屋住下，还拜郭隗做自己的老师。这个消息很快被传到了各国有才能的人耳朵里，纷纷前来拜访燕昭王，很快燕国就人才济济了。这是一个“千金市骨”的典故，从这个“典故”中不难发现，只要人或事物具备某些特征和优点，就会吸引更多目光的聚集，从而达到自己想要的结果。

自然界中的水总是往“凹地”流，除非通过人工处理，水才能向上“走”！职场中，如果一个部门里的同事勾心斗角，互相拆台，那么，这个部门就失去了凝聚力和战斗力；所以，同一个部门的同事相互之间搞好团结是非常重要的。一个人如果要有好的人缘，较高的人气指数，有一批能干事的好朋友，恐怕自己得先具备一定的“凹地”特征，何为“凹地”？就是能够聚集“水流”的特质，换句话说，就是自己不但要具备一定的专业技能，而且还要有一个领导者应有的好的人品，团结同事，关心下属，使他们乐于接受自己的意见，向自己靠拢。而这些特征则来自于平时的学习与积累，以及和同事之间不断的交流与沟通。比如：良好的性格，平时乐于助人，心地善良，遇事果断，做事干脆不拖泥带水，使自己成为同事们共同信任的“核心”！上级领导交给你的任务从来不用操心。如此一来，你便成了公司上下人见人爱的“特殊人物”！距离提拔加薪更上一层楼，已经越来越进了！

总之，在职场中，要学会不断总结经验，扬长避短，克服负面情绪，正确处理工作中的矛盾与利益。学会管理自己也就学会了管理别人！工作就“OK”了！