“早安，打工人！”这句自嘲中带着坚强的问候，已经成为我们这些辛苦打工者的每日打卡。但是，当公司拖欠我们3个月工资时，这份坚强背后隐藏的辛酸和无奈便涌上心头。面对这样的困境，我们该如何是好？

任何形式的拖欠工资都是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。如果公司拖欠工资，我们有权利要求其立即支付，并可要求相应的经济补偿。

据相关数据显示，超过 70%的劳动者在遭遇工资拖欠后，生活质量明显下降，焦虑感大幅上升。想象一下，本来计划好的各种开销，突然因为工资没到账而泡汤，那得多糟心啊！

在装修公司工作的肖某等9名农民工，虽然没权没势，没文化，但当公司资金周转问题，拖欠他们3个月工资后，他们勇敢地站出来，通过法律途径维护自己的权益。最终，在多方协调下，他们成功追回了被拖欠的工资。面对欠薪，我们不能选择沉默。以下是一些具体的应对措施：

沟通协商：首先，尝试与公司管理层进行沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够通过协商的方式解决问题。

收集证据：在协商的同时，要收集和保存所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、加班记录等。

法律援助：如果协商无果，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为我们提供免费或低成本的法律服务，帮助我们通过法律途径追讨工资。

劳动仲裁：在收集好证据后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的有效途径，而且程序相对简便快捷。

法院诉讼：如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律法规，做出公正的判决。

在这个过程中，你可能会感到焦虑和无助，但请记住，你不是孤军奋战。有法律的保护，有社会的关爱，更有自己的勇气和坚持。“世上无难事，只要肯攀登。”打工人，你要相信自己的力量，勇敢地维护自己的权益。

当然，你也要为自己的未来做规划。在职场中，不断提升自己的技能和能力，为自己争取更好的发展机会。职业规划的五大步骤包括：了解自己的兴趣和能力、全面筛选匹配的岗位、明确职业计划、提升职业能力、开启求职之路。

无论你身处何种困境，都要保持乐观的心态。因为，只要你坚持不懈，就没有克服不了的困难。遇到公司连续拖欠三个月工资，咱们不能坐以待毙，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的权益。记住，正义可能会迟到，但绝不会缺席！

朋友们，你们有没有遇到过类似的情况呢？欢迎在评论区分享你们的经历和应对方法，让我们一起互相帮助，共渡难关！