2024年8月毕业季，全国预计将有1179万大学毕业生踏入社会，寻找工作。当今社会，经济下行，消费降级，内卷严重，好一点的工作挤得头破血流，职场竞争十分激烈。你该不会天真地以为，像往年一样，光靠做一份精美的求职书+简历；买几件得体的衣服、包包、皮鞋；怀揣大学文凭，就可以到处投递简历，然后去参加单位面试了？错，大错特错。

作为一个从业超过20年的大型企业资深HR负责人，我非常负责任的告诉你，认真做好以下这几件事，可以帮助你大大提高面试的成功率，从激烈的竞争中脱颖而出，早日获得心仪的工作机会和岗位。

一、面试前

熟悉基本情况：多了解、掌握招聘企业的基本情况如企业规模、发展历史、经营状况、主营产品、主要领导、信用情况等等，做到心中有数，才能从容应对。哪里去查？当然是互联网、企查查啦。同行业单位比较：再从网上搜索几个同类型的包括比它强的公司，加以分析比较，找出招聘企业的长处与不足。干什么用？你自己想想先岗位与专业匹配度分析：将招（应）聘单位的工作岗位与自己大学学习的专业挂钩，实事求是的进行分析，找出自己的优势与不足，尽量增强岗位与专业的匹配度。

二、面试中

1.精神饱满、仪表得体，准备充分，谈吐从容不迫等，这些都只是最基本要求而已。

2.当面试官问道：你了解我们企业的情况吗等类似问题时（99%以上会问），由于你早有准备，你就不会面露窘态了，侃侃而谈的时候，切记：最后，千万不要忘记适当点一下，目前企业发展的不足之处和发展愿望。这样，面试官会对你留下比较深刻印象的。

3.当面试官问道：对应聘这个岗位，你有什么想法、优势与不足等类似问题时（99%以上会问），面试前准备工作3就派上用场了，你可以态度诚恳、实事求是地加以回答，切记：重点谈优势，但最后必须谈1-2点不足。谈不足有技巧：如工作有时候过于认真、执着，而没有顾及到大家的感受；有时，别人说我太死板，坚持原则，连便宜都不会占等等。这样，面试官对你的印象会进一步加深。

三、面试后

当面试结束时，切记，你一定要满怀笑容虔诚地请求面试官：某某老总（经理），麻烦留个名片（或电话）给我嘛，今后少不了要请教您指点迷津哦。放心，相信我，只要你敢要，基于人的虚荣心，一般而言，你都不会被拒绝的；反而还觉得你非常尊重他（她），从而与面试官拉近距离，产生好感；另外，还可以逐渐积累人脉，为今后的发展做准备。

2.面试结束离开后，如果过一两天都没有消息，切记：你可以主动打电话去问一下。如果是落选了，你可以诚恳地请他（她）指出自己面试中存在的不足之处，以便化失败为成功，为下一次的面试，总结、积累宝贵的经验教训。

怎么样，你学到了吗？欢迎大家来评论区进行交流沟通。