找工作和找对象时，都是在寻找与自己目标和价值观相匹配的选项，都需要有一个目标和计划，也都讲究一个内外兼修。外在即是年龄，相貌，学历，背景。二十出头找工作找对象相对容易，过了30岁真是爹不疼妈不爱，职场面试嫌你老，培养起来费劲；婚恋市场说你大龄剩男剩女，人老珠黄。

关于相貌，长得好看当然做什么都比别人轻松一丢丢了，颜值即正义嘛！脸蛋和身材好看点，不管是领导还是对象，看着你赏心悦目，什么烦恼都不见，都舍不得多骂一句。如果长得“太抱歉”的话，别人也只能对你说“抱歉”了。

学历这个是可以靠后天弥补的，是有用的。相亲角的微信群，不是研究生都进不了一群的，只能进观察群。找工作的话，学历不过关，都没有机会到面试这一步的。背景，就是拼爹咯！如果你是个富二代，官二代啥子的，就不用发愁工作好不好，对象有没有了。一切都是你的起跑线别人的终点。

内在的包括能力、性格、口才、过往史等（找工作要看一下你的工作经验，找对象会关注一下你的恋爱史）等等。性格太好（“老好人”），就会变成职场老黄牛，脏活累活加班狗都是你，升职加薪都是别人。

找对象太老实，就被颁发好人卡，接锅侠往往就是你！关于口才，只要不是个哑巴都该练练嘴皮子，说话是门艺术，只要说的好能把死人说活了！面试和相亲都得靠嘴，如果外在不突出，就得靠谈吐翻盘。

关于过往史，过往的工作经验，如果不好看，空白太长或者有短时间内离职的，或者曾就任于垃圾公司的，或者和上家公司撕破脸对簿公堂的，面试的时候一定会被揪住不放。

如果恋爱史不好看，谈的太多了，每一个交往时间太短了，前任太渣了，结了又离了等，都会被下一任打破砂锅问到底。毕竟大家都希望和好的公司优秀的人比较，谁也不愿意做慈善家，也没有人愿意做“接盘侠”。

还有就是，找工作和找对象都是竞争激烈的领域，都需要展示自己的优势和特点，在众多的竞争者中脱颖而出。都需要积极主动通过各种方式（诸如找工作要多参加一些招聘会或活动，找对象要多参加一些相亲会或相应的社交活动），也需要学会选择合适的时机与潜在雇主或伴侣建立联系。这些方式及机会，你不去积极主动地去做，那么可接触和选择的范围就会很小，相应的机会和成功的概率当然就会低。对于这点，大家在找工作时都知道要多投简历多应聘，才能有更多更好的机会。然而很多年轻在找对象时，却很“佛系”，躺在自己“上下班两点一线”的小圈子里等，那样怎么能有更多更好的机会呢？

“洞房花烛夜，金榜题名时”是人生“四大喜事”中的“两大”，也是人生中非常重要的两大事。“洞房花烛夜”指婚姻；“金榜题名时”指事业（工作）。这人生中的两大事项都需积极主动并努力才能如愿以偿，躺平或坐等往往会蹉跎岁月，因为天上不会掉馅饼。

机会总是垂青有准备的人，机会也总是垂青于主动寻找它的人。“像找工作一样找对象，像找对象一样找工作”都需要明确自己的条件和需求以及目标，扩大社交圈，积极行动，才能更好地找到适合的。