前几天估算了一位副高五级朋友的养老金。

我的另一位粉丝朋友陈南楚(化名)给我发来了他的《养老金核定表》，想让我给他详细算算。我反复研究了他的图表，感觉可以精确计算这张《核定表》中各个数据，现详细解读如下：请关心养老金计算过程的朋友们批评指正。

一、陈先生的基本情况

1、陈先生1963年10月出生，1984年7月参加工作，2023年10月退休；

2、陈先生退休时的职务是副高级专业技术岗位六级，薪级38级；

3、陈先生退休时个人账户养老金储存额95415元，职业年金126726.3元；

4、陈先生60岁退休，计发月数为139个月；

5、陈先生所在省的过渡性养老金的过渡系数为1.3%；

6、陈先生《核定表》中采用的所在省计发基数7767元，这是2022年的计发基数。

另据陈先生在今日头条上其他条友下的留言(见下图)：个人账户养老金储存额修改为95962.77元，职业年金126612.87元。结合《养老金核定表》中所使用的截止到2021年的累计工资增长率，使用2022年的计发基数等，因此可知：这就是陈先生的预发养老金。

二、《养老金核定表》中相关数据的详细计算

1、陈先生的视同缴费指数1.1574，实际缴费指数1.4696，平均缴费指数1.2295；

视同缴费指数1.1574根据本人的职务、薪级、参考当地2014年9月的原退休生活补贴标准得出；

实际缴费指数1.4696根据本人2014年10以来至退休当月的实际缴费基数计算。

平均缴费工资指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.1574×363+1.4696×109)÷472

=580.3117÷472

≈1.22947394

≈1.2295

2、缴费(工作)年限(月数)即累计缴费年限

=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1

=(2023-1984)×12+10-7+1

=468+10-7+1

=472个月

3、视同缴费年限

=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月

=(2014-1984)×12+10-7

=360+10-7

=363个月

4、实际缴费年限

=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1

=(2023-2014)×12+10-10+1

=108+10-10+1

=109个月

5、职业年金账户余额

=职业年金×计发月数

=911.7×139

=126726.3元

6、老办法2014年9月本人基本工资标准

=退休时岗位2014年9月工资标准+退休时薪级2014年9月工资标准

=专技六级2014年9月工资标准+薪级38级2014年9月工资标准

=1040+984

=2024元

7、2014年9月本人职务职级等对应的退休补贴标准

=副高六级对应的2014年9月退休补贴标准

=2290.5元（这个标准各地市均不相同，我不知道陈先生在何地是何标准。）

8、国办发[2015]3号增加的退休费标准

=副高级职称对应的标准

=460元。

9、工作年限对应的老办法计发比例

根据国人部发[2006]60号文件，累计缴费年限满35年以上的，计发比例为90%。其他标准见下图表：

10、老办法待遇合计

=（2014年9月本人基本工资标准×工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月专技六级对应的退休补贴标准+国办发[2015]3号增加的退休费）×截止到退休上一年的累计工资增长率

=（2024×90%+2290.5+460）×1.2692

=（1821.6+2290.5+460）×1.2692

=4572.1×1.2692

=5802.90932

≈5802.91元。

补充说明：这个1.2692是截止到2021年的累计工资增长率，即陈先生退休上上一年的累计工资增长率，从这个上上一年来看，这张《核定表》仍然应该是预发养老金。

11、新办法基础养老金

=计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例

=7767×(1+1.2295)÷2×(472÷12)×1%

=7767×1.11475×39.3333×1%

≈3405.58065

≈3405.58元

12、新办法过渡性养老金

=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7767×1.1574×(363÷12)×1.3%

=7767×1.1574×30.25×1.3%

≈3535.131

≈3535.13元

补充说明：以上计发基数7767是2022年的计发基数，这是预发养老金。

13、个人账户养老金

=退休时个人账户储存额÷计发月数

=95415÷139

≈686.4388

≈686.44元

14、新办法待遇合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3405.58+3535.13+686.44+911.7

=8538.85元

15、新办法高于老办法待遇部分的发放比例

在十年过渡期内，2023年发给退休人员新办法高于老办法待遇部分的90%。如果新办法不高于老办法，则不用这个参数。

16、老办法待遇与新办法待遇的差额部分

=老办法待遇-新办法待遇

=5802.91-8535.85

=-2735.94

17、新老办法补差

=老办法待遇与新办法待遇的差额部分×(1-新办法高于老办法待遇部分的发放比例)

=-2735.94×(1-90%)

=-2735.94×10%

=-273.59元

18、月应发养老金合计

=新办法待遇合计+新老办法补差

=8538.85+(-273.59)

=8538.85-273.59

=8265.26

19、计发月基本养老金

=月应发养老金合计-职业年金

=8265.26-911.7

=7353.56元。

以上所有数据均与《养老金核定表》中的数据不差1分钱。可以算是精算养老金。

另，根据《人社部发[2015]28号》文件的规定：

其他省市采用的计算和叙述方法与以上不同：

16B、新办法养老金高于老办法养老金

=新办法待遇合计-老办法待遇合计

=8538.85-5802.91

=2735.94元。

17B、过渡期内按过渡年度发给比例发给退休人员

=新办法养老金高于老办法养老金部分×过渡年度发给比例

=2735.94×90%

=2462.35元

18B、月应发养老金合计

=老办法待遇+过渡期内按过渡年度发给比例发给退休人员

=5802.91+2462.35

=8265.26元

下面是我的重复计算过程：

如果将截止到退休上一年的工资增长率、2023年计发基数、陈先生最后查到的个人账户养老金储存额、职业年金储存额全部更新，则陈先生重新核准后的《养老金核定表》数据为：

请关注机关事业养老金计算过程和方法的朋友们，将以上四个新数据重新代入上文的养老金计算公式中，看看我的计算过程有没有疑问的数据。恳请细心的朋友们验证指教。我先谢谢了。