我有个朋友，30岁任职集团事业部CEO，年入百万，确实也是职场人中的凤毛麟角，我们经常一起交流职场心得，从她身上我也学到不少，今天分享一些工作方法论给大家： 1⃣️职场还得会表现。 尤其是i人，别再做职场老黄牛了，光做不表现是大忌。而且及时汇报工作，能给到领导安全感，汇报条理清晰，体现逻辑性很加分。 比如SCQA模型她经常用： ✔明确汇报的背景，让领导快速了解情况（Situation） ✔指出当前挑战或冲突（Complication）突出你的洞察力。 ✔提出关键的问题（Question），表明你的深思熟虑。 ✔给出你的建议或解决方案（Answer），展现决策力和解决问题的能力。 2⃣️职场老实人说话别太直 意见不合也要先赞后批，试试用AID模型来沟通： ️✔Acknowledge（认可）肯定对方的观点 ✔Identify（识别）：找出问题所在，提出建设性意见。 ️✔Develop（发展）：引导对话向建议的方向发展，共同寻找解决方案。 3⃣️不要抵触新东西，用工具提升能力和效率。 朋友说工具就像武器，行走在外，哪能总赤手空拳，最近她一直念叨科大讯飞办公本X3，我使用下来确实高效。 ✔开会记录和一键纪要：开会的时候用讯飞办公本X3的会议录音转文字功能，会后借助星火大模型AI能力，一键智能提炼整合生成详细精炼的会议纪要，省去了自己提炼和记录的时间。还支持多国语言实时翻译，外国客户也能高效开会。 ✔多任务日程管理：讯飞办公本X3有个灵动笔功能，在会议笔记中画“五角星”或“圆圈”，直接识别为“关注星”重点内容或者“待办”，可自动同步到日程里，工作计划和时间节点一目了然地呈现。 ✔一键生成周报：通过整合一周工作的关键信息，一键生成文稿式周报。修改和创造是两件事情，有了基础模板，周报时间也提升了不少。 4⃣️借势借力才能事半功倍 在公司呢一定要掌握以下要点： ️✔了解直属领导：掌握领导喜欢的工作风格，这样合作更高效 ✔找到关键同事：或经验丰富或业绩突出或人际关系良好，得到他们支持，工作更顺利。 ✔掌握工作网络：频繁接触的人员，大家吃个饭喝个奶茶熟悉了解，开展更方便。 . 她还和我说了一些她面试跳槽如何包装自己的方法论，字数有限，喜欢的话我下次分享出来～