今天跟朋友谈了“试岗七天”的话题，朋友笑了笑说道：站在打工人的角度看，试岗七天就是耍流氓，就是想白嫖，但是站在老板的角度看，就是想保护自己，一个新人刚来公司七天也创造不了价值，主要就是想考察这个人合适不合适。我听了以后，觉得挺有道理的。 接着朋友说道：我也遇到过恶心的老板，去面试，各方面都挺合适的，最后商量着试岗七天，我也同意了，但是刚上班就是会展，特别的忙，忙到第六天的时候，晚上人事通知我不合适，你说这是不是耍流氓，这不是把我当免费劳动力嘛！我也没有惯着他，直接劳动执法队，最后经过协商，把工资给我了，这个不是说我不讲诚信，主要是对方的套路太深，还有一次，在一家公司，我是人事，招聘了一个新员工，也是说好了试岗七天，但是这个小伙子每天在公司打游戏，不听领导的，上了两天，最后跟他说试岗不合适，明天不用来了，没想到人家直接劳动仲裁了，你说老板能开心嘛！就是赔钱！ 说实在的，试岗七天就是防君子不防小人，试岗七天本来就是违法的，这个毋容置疑，哪怕你同意了试岗七天，你第六天辞职，告公司也能赢，但是麻烦，你理是对的，但未必能拿上工资，如果每家公司都按劳动法严格执行的话，我相信也不会有这么多公司，都倒闭了。所以说，去面试的时候，理性看待试岗。存在即合理，但是也要保护自己的合法权益！