前几天和老朋友见面，听ta吐槽了一晚上的领导，但最后都以“我觉得领导其实说得挺对”、“我觉得他这么说是为了我好”、“我觉得他这么做肯定有他的原因”等此类话告终。其实很想告诉ta，已经被他们领导PUA了，而且中毒不浅！ 这里总结了几个常见的职场PUA现象，供大家参考！ 1️⃣总是不断打压你贬低你 领导总是打击你的信心，即使你工作上并没有犯什么大错，也会挑你的刺，让你对自身产生怀疑，从而导致自卑不自信。 2️⃣打一巴掌再给糖吃 总是说你笨说你蠢，不断地让你怀疑自己，然后再在你情绪低谷的时候鼓励你，又让你重振信心，再重复打击你，否定你。让你变得唯唯诺诺，觉得领导说什么都是对的。 3️⃣总是喜欢给你画大饼 其实画大饼是很多领导和老板的爱好，不画饼怎么留住员工呢？不画饼怎么做客户呢？不画饼怎么拉投资呢？不都是在画饼吗？但“总是”喜欢给你画饼的领导就是在PUA你了，每次都说“干完这阵给你加工资”、“渡过这个难关公司就分你股份”等等。 4️⃣不断强调离开这个平台就不能实现自身价值 外面形势不好，竞争激烈，失业了就不好找工作，给你制造焦虑。让你为了珍惜眼前的工作，多为公司做贡献。 5️⃣总拿你跟其他同事比 经常做比较，让你觉得自己不如别人，久而久之就开始质疑自己工作能力，从而开始做更多的琐碎事。 6️⃣让你下了班也要工作 让你下了班也要随时待命，秒回信息，压榨你的劳动力！ 7️⃣告诉你年轻人就要多付出 领导总是以过来人身份告诉你，年轻人要多付出，多为公司做贡献，才能有出息，才会成长。如果你的付出能体现自身价值就还好，如果只是领导的一己私利，那真的就可以不用在意了。 8️⃣不断给你安排不合理的工作 让你不断做一些岗位之外的工作，打着“看重你”、“培养你”等旗号压榨你，如果这些事本身是有价值的，对你自己也是一种提升，你能从中学到你想学到的东西，那是没关系的。但如果不是，就劝你三思。 ⭕️我们一定要对“PUA”说不！婚姻里是，职场中更是！毕竟大家可以算一算我们在职场中的时间！全年有365天，有52周。年工作日：365天-104天(2天×52周=104个休息日)-11天(法定节假日)=250天；250天*8小时（假设每天工作时长8小时）=2000小时！人间值得！职场PUA不值得！