今天是新年特别通报的第二期，如图，是一张高质量的offer。 【Offer情况】雇主是Top Mega Fund，是没有候选人会Say No的name，招了挺久，终于落下帷幕，相信今年不少看机会的junior都被这家雇主“临幸”过，the precess is standard and extremely tough，体现了顶级美元招人的高标准与严肃性。 【候选人情况】典型的高潜候选人，优势在于综合战斗力强，执行力没得挑，能deliver高质量的ground work。招到这样的员工，相信任何雇主都会感到满意；流失这样的员工，相信任何雇主都会感到遗憾。再次恭喜候选人。 如果要说劣势，PE思考问题的方式、视角及表达习惯还有较大改善和补充空间，也是本号给候选人的key value proposition。 【辅导情况】辅导周期数月。候选人tech基础较好，所以节省了不少时间，没有花费大量时间纠结于accounting，valuation basics，探讨model时，也可更从容地着眼于关键假设、公司成长性的deep dive，而非model debug。 其他常规内容包括对行业的理解、对公司thesis的理解、尽调关键问题的挖掘与探讨、investment opinion的formulation，以及interview presentation training等。 今天的通报很简短，但是很硬核。这类offer属于本号的Landmark Offer（过往已晒出多张，请大家自行翻看收藏夹），是本号核心竞争力与区分度的体现。 有上岸就有遗憾，2023年，也有多位候选人倒在几家Mega Fund的final round，在临门一脚的二选一中被选掉（希望这样的遗憾在2024年少一些），不得不承认，到最后一刻，也需要一些缘分和运气的助力。 通报完毕，大家加油！