今年各地的养老金调整方案已经全部亮相，退休人员的养老金待遇将迎来上涨。由于各地调整方案会存在一定差异，对于一位养老金3600元的企业退休人员来说，在哪里可以上涨更多呢？我们来解读一下。

首先，各地虽然都是统一的涨幅来制定方案，但是由于人均养老金的不同，调整水平也有所差异，其中西藏、上海、北京等地人均养老金更高一些，而湖南、吉林等地人均水平相对低一些，如果所在地是前面这些地方，同等条件下，确实可以上涨更多一些的。

我们就以北京和吉林两个地方做一下对比，按照今年的调整方案，定额调整方面，北京为30元，吉林为27元。挂钩调整方面，北京工龄每满1年增加1.4元，跟养老金挂钩环节，低于6813元的，上涨30元，高于6813元的，上涨15元.另外再按本人养老金的0.2%上涨。

而吉林，工龄25年以下的，每满1年增加1元，工龄单价最高为1.6元（工龄每满5年，单价增加0.2元），跟养老金挂钩环节，涨幅为0.8%。

在高龄倾斜调整部分，北京对年满65岁的退休人员，额外增加20-50元；而吉林对年满70岁的退休人员，额外增加20-40元。

可以看到，北京几乎每个调整标准，都要比吉林更高一些，而且在挂钩调整中，北京的方案对于企业退休人员更加有利，因为大多数企业退休人员的养老金水平并不高。

我们假设一位企业退休人员，养老金3600元，工龄35年，在不考虑高龄倾斜的情况下，按照北京的调整方案，可以上涨30+35*2.4+30+3600*0.2%=151元。而按照吉林的调整方案，可以上涨27+25*1+5*1.2+5*1.4+3600*0.8%=94元，两者上涨金额相差了151-94=57元，差距明显。

当然，有的地方对于企业退休人员有较大的倾斜，比如说山东，在去年养老金调整中，对于刚好达到70岁、75岁和80岁的企业退休人员，高龄倾斜调整部分，最高可以增加360元，如果上述企退人员在山东，且满足特定年龄的话，上涨金额可能就是全国最高的，这也是比较特殊的地方，大家需要注意。

此外，还有其他的一些倾斜政策，也有可能让原本处在调整水平不高的地方的企退人员，由于满足倾斜条件，上涨金额有可能更高一些，不过这些都是属于少数现象。

目前，全国31省份已经全部公布了调整方案，退休人员也将陆续迎来待遇的上涨，由于各地调整方案会有一定差异，像养老金3600元的企退人员，如果是在西藏、北京、上海等地，同等条件下，上涨金额一般会更多一些。当然，具体还是要看本人的工龄、年龄等情况，有的地方比如山东，对符合条件的企退人员存在特殊的倾斜政策，导致上涨金额可能会更多。