每年BB China offcie的招聘（不含GS）都晚于HK office，BB该怎么面，博主及团队已经在过往笔记中探讨过很多，收藏夹中也有很多成功案例，建议大家通读。 BB下属的China Securities，其业务范畴、文化、面试方式在BB基础上略有不同，今天再做一些提示： 1、 以MSSC、JPM China、UBSS为例（不含GS BJ），他们都是BB行100%独资控股的中国业务，往正面讲，是BB在中国本土化的重要布局，往反面讲，这种定位和布局挺尴尬，如果不是特殊原因或交易类型，很少有客户在A股交易中抛弃三中一华去请外资行，就一条，内部流程就消耗不起… 今天已经轮不到bank挑客户了，只能说BB距离真正本土化还路途还很遥远，从很多管理层的调整上也能管中窥豹（当然面试不能这么讲）… 2、 大陆 team日常会和香港配合很多，很多HK deal也都一同参与，从这个角度讲，exposure也还挺好，未来在BB中横向跳，或者跳PE也都有路，可以非常确定地讲，还是可以收到一部分美元、人民币的PE面试邀请，过往也有成功案例... 3、 整体面试风格偏BB，但是on top of typical BB内容，A股相关知识还是会经常被问到，因为有些面试官过往从XIXX或者内资券商过来，还是土券的提问思路，粗略提示如下，不展开： 1） 各板块定位问题； 2） 上市规则相关问题，比如关键的上市门槛； 3） 近期资本市场的重大政策变化，比如近期大热的板块，几乎所有投行都在写专题研究，给客户宣贯； 4） A股项目在尽调及审核中的关注要点，尤其不同基本面的公司关注点不同，提问视角会比较实操，实操层面能问得很深，这方面纯外资血统的花架子类型候选人基本不太行； 5） A、港的对比问题（这应该是以上几个问题里最简单的…准备过BB的都准备过…）； 6） ……… 根据博主观察，以上问题大家通常能说上两句，但是提炼度、准确性、颗粒度都不太够，抓不住重点，说得模棱两可比较常见。 UBSS和MSSC可能是BB analyst program最后的机会了，剩下就是内资、PE、二级了，内卷程度也毫不逊于BB。 大家加油！