距离正式下台还有38天的时候，拜登收到了两个坏消息，三大政府部门集体唱反调，陆军上将罕见被解职，那么拜登的总统生涯还能顺利结束吗？

还有38天的时间，美国总统拜登就要结束自己为期4年的总统生涯。尽管在过去4年的时间里，拜登因为一系列执政理念饱受民众和共和党的批评，但在他及其白宫团队看来，他们很好的服务于美国民众，并且多次挽救了岌岌可危的局势，为美国的“再次伟大”创造了一个坚实的基础。

不过，就在其即将卸任之际，却突然同时传来了两个噩耗。第一个噩耗就是，在日本企业收购美国企业的过程中，三大政府部门公开与其唱反调。目前，新日铁公司收购美国钢铁公司的项目在美国政府内部发生了严重的分歧，拜登以所谓的“国家安全”为由不同意收购计划，但是美国国防部、财政部和国务院在评估分析之后一致认为，这次的收购合同不存在任何所谓的“国家安全风险”。按照美国政府官员的说法，拜登之所以不同意收购案，主要是出于政治目的，并没有考虑商业价值和实际问题，所以美国政府部门自然不会去盲目支持他。

对于外界的质疑和不解，白宫给出的理由也很简单，那就是美国的企业应该由美国本土所有并经营，不能被交易给外国买家，即使对方是美国的盟友。不过，综合一系列因素来看，拜登阻止收购案其实与前段时间结束的大选有关，因为美国钢铁公司的总部就在宾夕法尼亚州的匹兹堡，该州也被认为是决定选战结果的关键战场州，所以拜登此前对钢铁工人承诺会阻止收购案，说白了就是想给民主党争取更多的选票支持。只是最终哈里斯还是输给了特朗普，而后者也承诺会让美国钢铁公司继续“留在”美国本土。如果这个时候拜登变卦了，特朗普上台后也会阻止，然后把阻止这笔交易的功劳归于自己。

而在一些政治专家看来，不管拜登阻止新日铁公司收购美国钢铁公司的真正目的是什么，美国三大政府部门公开与其唱反调，在一定程度上也表明拜登的影响力和权力正在被持续削弱。虽然还有不到2个月的时间就要正式下台卸任，但在此之前拜登依然还是美国最高的领导人，其他政府部门可以就分歧和问题与其讨论交流，但不是公开唱反调，毕竟这会直接影响到拜登政府仅剩的一些权威和存在感，也不利于美国政坛的团结稳定。事实上，除了政府部门的“不对付”，五角大楼内部的动荡让其也颇为头疼。

日前，美国陆军部长克里斯汀解雇了一名四星上将，原因是他涉嫌“不当干预了高级指挥官的选拔过程”。这位被解雇的美军四星上将是前陆军装备司令部负责人查尔斯·汉密尔顿将军，而他也成为了近20年来首位被解职的四星上将。

不过，面对五角大楼的指控，汉密尔顿坚称自己没有不当干涉指挥官的晋升过程，指控是一个不公正的对待。而且在他看来，自己之所以被解雇其实与美军内部中存在的种族主义有很大的关系，他不认为美国黑人和其他少数族裔不能胜任高级指挥官的职位，如果总是带有强烈的种族主义色彩去参加晋升评估，那将是一个极其不公平的行为。从汉密尔顿的这番表态可以看出，时至今日美军内部依然存在着严重的种族主义问题，甚至直接让一名四星上将成为牺牲品。如果说后续相关问题无法得到有效的解决，那么对于美军整体发展来说，无疑会是一个巨大的隐患。