2024年，国家信访局正在全面推行信访工作法治化，这一举措是法治政府建设非常重要的工作内容之一。信访工作朝法治化方向发展，其工作导向是非常正确的，各级都应该认真贯彻执行。

小编认为，既然信访工作都法治化了，信访的一切工作都按照法律规定执行就是了，在此建议上级对下级就别再用行政手段去考核推动信f工作了。

对于抓信访工作的单位和工作人员来说，从排查信访、受理信访、化解信访等，一切均按照法律规定的程序去开展相应的信访工作就行了，依法有序地为信访人员服好务。

对于那些在信访工作中不作为、乱作为的信访工作人员，纪监、检察院等部门要强化监督检查，一经发现，依照有关法律规定、纪律要求去处理。

对于那些在信访中不遵守相关规定程序开展信访的信访人员，如：扰乱社会秩序，扰乱相关部门办公秩序的行为，公安机关将及时依法处理—行政拘留或依法采取刑事强制措施。

据了解，一些问题就是考核考出的结果，信访人员借助“考核”的力量，给基层施压，即“以f施压”；基层干部为了赢得好的考核成绩，可能出现以下几种情况：

基层可能出现“花钱买平安”，处理问题不依法，拿钱摆平就是水平，不断增加了基层负担；有的为了提高化解率，录入一些虚假数据，干些劳民伤财的事情；甚至可能出现“围追堵截”的违法行为发生，以及出现“以刑化f”的现象。

如果张三看到李四信访尝到了“甜头”，张三也会跟着效仿。这样会产生恶性循环的不良社会效果。

如果没有考核，也许信访人员就不具有“以f施压”的条件；如果没有考核，也许领导们的政绩观都会法治化了。

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