张雪峰的思维真的领先！他积极响应国家政策，鼓励员工们积极生育，并亲身参与到了员工的生活中。他慷慨地表示，如果员工家里生了1个孩子，他将送上2万元的大红包；如果生了2个孩子，将送上4万元的大红包；如果生了3个孩子，更是会送上8万元的大红包。而且，他进一步承诺，每个孩子的红包费用都会翻倍，并且以后找工作可以由他负责。这样的领导，格局真的大！
与那些歧视结婚的民营企业不同，张雪峰紧跟国家政策，鼓励员工多生孩子，展现出了他的广阔胸怀。实际上，现在很多中国年轻夫妻并不是不愿意生孩子，而是无法承担生育的费用。如果生下来的孩子不需要担心任何事情，那么根本不需要国家来鼓励生育。
张雪峰的这一举动不仅体现了他的大格局，也展现了他的责任感和担当精神。他深知，一个企业的成功并不仅仅在于经济的成功，更在于社会的成功。因此，他积极参与社会事务，为员工们提供更好的福利和保障，同时也为社会做出了积极的贡献。这样的企业家，值得我们尊重和学习！
