人与人之间需要交流，各自为战是办不成事的，我们从历史和现实当中，应该能够体会到团结就是力量，万众一心，众志成城。

闭门造车、闭关锁国、闷着头干事，这是不交流不沟通的一些表现。这类人要么格局太小，妖门读书太少，不是傻就是蠢，在他们认知里面体会不到成功来源于哪，更不知道众人拾柴火焰高的道理。

没有沟通，只会更加闭塞。而没有沟通的场合工作是很难开展的，即使往前推，也是得不到理想的结果的。在执行一项重大任务的时候，我们通常会每天组织一个协调会，干什么？就是为了信息互通，掌握全盘，推进发展。而且通过协调会，也能及时纠偏，保证方向的正确性和途径的精准化。我们说每一个单位，都会有各种类型的会议制度，比如说周例会、月度会、半年小结会、年终总结大会、生产经营会、安全会，这些会议里面其实都贯穿了一个思路——沟通。

没有沟通，只会陷入被动。通常说一个高情商的人，无论在哪或者干什么工作，都不会被情绪左右，始终会被理智牵引。而这种人，大多都是善于沟通的，虽然工作千头万绪，但这种人善于从千变万化中提炼总结，虽然万条线但是一针眼，看问题做事情都是稳准狠，成为大家的领头雁，一个单位，只要有这种人，也不会两眼一睁、忙到熄灯，更不至于做无用功。

沟通是一个通用公式。大量工作好比方程，只要我们掌握了沟通的能力，各种疑难杂症都能迎刃而解，做事情皆能水到渠成。在沟通中，我们也能取长补短，每个人的特点各不相同，每个人也都有长处和短处，通过沟通，我们能够集聚好的方面，而不用走弯路，提高工作的效率和成功率。

沟通是一种彼此尊重。一个单位就是一个集体，相互之间为了工作的完成是共同的目标，而老死不相往来这种工作方式是不行的，我们只有相互了解工作的内容，才能找到解决问题的方法，共同努力创造成功。在这其中，也是彼此尊重的体现，而由此更能构建和谐的工作氛围，为实现工作目标形成倍增器。

沟通是一次情绪培养。团结一心是创造价值的鲜活动力，问渠哪得清如许，为有源头活水来，我们无论做什么事情，心理的作用是不可忽视的，积极向上的心理对完成工作大有裨益。良好的情绪来源于沟通，在沟通中发现真善美，在沟通中团结你我他，试想，是一个矛盾重重的工作环境好还是团结一心的工作环境好呢，答案不言而喻。在美好的心情支配下，我们的工作才能走上高速路。

当然，沟通需要技巧，我们不能盲目的沟通，在沟通之前，必须做足功课，沟通的内容是什么，沟通的目的要实现什么，和谁沟通，如何沟通，这都是学问。有些人一点即透，本身就带有亲和力；有些人生性沉闷，或者不善言辞，但无论怎样，沟通在工作中必不可少，只有沟通，我们身上的“内容”才会在思想的碰撞中生出火花，在相互的交流中发现真理。