在职场上，我们总能遇到这样一类人：他们时常嘴上抱怨着工作太累、压力山大，甚至扬言不想干了，但奇怪的是，他们不仅天天加班到深夜，与领导的关系还异常融洽。

不久之后，当你还在原地踏步时，他们已经悄无声息地升职加薪，早已经超过你走在前边。

这些人的行为看似矛盾，实则背后隐藏着职场晋升的智慧。

这就是今天我们讲的，工作中，混得好的人，嘴上说不干，背地里却偷偷做3件事。

首先，我们需要澄清一个误区：跟领导搞好关系，并不等同于阿谀奉承或拍马屁。真正的职场高手，懂得如何与领导建立积极、健康的沟通渠道。他们知道，领导也是人，有情感需求，也有被理解和尊重的渴望。

—主动汇报工作：他们不会等到领导追问时才汇报工作进展，而是会主动、定期地向领导汇报，让领导对他们的工作有清晰的了解。这种透明度不仅增强了信任，也让领导感受到被尊重。

—倾听与反馈：他们擅长倾听领导的意见和建议，即使有时候这些意见并不完全正确或符合自己的想法，也会给予尊重和积极的反馈。这种倾听和反馈机制，让领导感受到自己的价值，从而更愿意与他们合作。

—展现价值：他们懂得在工作中展示自己的能力和价值，不仅完成任务，还会思考如何优化流程、提高效率，这些都能让领导看到他们的潜力和价值。

在职场上，忠诚和团队精神是不可或缺的品质。那些混得好的人，往往能在关键时刻站出来，维护领导的权威和团队的利益。

—支持决策：即使对某个决策有不同意见，他们也会选择在合适的场合私下沟通，而不是在公开场合质疑或反对。这既体现了对领导的尊重，也维护了团队的和谐。

—化解冲突：当团队内部出现矛盾或冲突时，他们会主动站出来调解，努力营造一个和谐的工作氛围。这种行为不仅缓解了紧张关系，也让领导看到了他们的领导力和协调能力。

—承担责任：在出现问题时，他们不会推卸责任，而是勇于承担，并积极寻找解决方案。这种责任感和担当精神，让领导对他们更加信任和器重。

最后，也是最重要的一点，这些混得好的人，虽然表面上抱怨连连，但私下里却非常努力，不断学习和提升自己。

—持续学习：他们深知职场竞争激烈，只有不断学习新知识、新技能，才能保持竞争力。无论是参加培训、阅读专业书籍，还是利用业余时间学习在线课程，他们都坚持不懈。

—低调行事：他们不会因为一时的成绩而沾沾自喜，也不会因为别人的夸赞而飘飘然。相反，他们始终保持谦逊和低调，专注于自己的成长和进步。

—设定目标：他们有自己的职业规划，清楚自己想要达到的高度。为此，他们会设定短期和长期的目标，并为之不懈努力。即使遇到困难，也会坚持到底，直到实现目标。

综上所述，那些在职场上看似满腔怒气，充满抱怨，实则升职加薪不断的人，背后有着一套自己的职场哲学或手段。

他们懂得如何悄悄与领导建立良好关系，更重要的是，他们始终保持低调踏实，不断学习和成长。这些品质，正是他们能够在职场上脱颖而出的关键。

对于我们这些还在原地踏步的人来说，不妨从他们身上学习这些宝贵的经验。