过去一周发生了太多，应接不暇，稍作更新，先卖方，后买方。 【某美资行-Offer】如图，某顶级美资行已经出了offer，恭喜候选人！第一批oc已打完，还有一些hc留给了第二批superday，按往年经验数量应该不少，不过这家2023 return只有40%，不知2024会怎么样，期待市场快好起来 【GS IB Spd】7号HK，12号SG，14号BJ，一贯风格，难度适中，建议用电面先刷一批 【GS ER-电面】一周后开干，二级进度比一级慢，人数也比一级少，但论面试准备对脑力的消耗程度，远大于一级 【BAML-电面】已发电面，没啥特别的 【UBS-第二批电面】还在陆续发电面，没啥特别的 【Citi-裁员&群面】FT又裁员了，summer刚开始群殴，tech车轮战，每人一道，当众作答，想想就刺激，谁答不出谁社死，第一批能入围的实力都不弱 【3Z1H】已释放信号明年开始系统裁员，这4家每家都是2,000人的投行队伍，如果4家各裁10%，算算是多少人吧… 关于卖方多说两点，1）BB对候选人的覆盖范围保持得不错，被错杀的简历总体不多，合格简历都会或多或少拿到面试；2）今年tech难度对比往年有增加，合并、复杂EV Bridge、LBO的问题比例明显加大。 【某顶级二买-Spd】如图，恭喜，spd前已过多轮。这家几乎全年都在看人，出的票都非常值得学习，就是offer太难拿，实话实说，无论case还是面试，每往前走一步，都很辛苦 【某主权-Spd】恢复线下了，海面，建议增加电面先刷一批 【FT-某老牌双币PE】主基金已发model，为数不多的下半年新hc 【FT-某Global FoF】东南亚hc已招满，HK有新hc，btw FoF面试难度已与PE无差异 【FT-某顶级双币PE】几轮电面轮了一圈banker，终于开始做case了，不算简单 最后想说，市场不好，在职不在职的，都难受。有些banker因为同事被裁掉而幸灾乐祸，格局太小。岂不知，压榨你最好的方式，就是裁掉你同事。 大家加油！