我国是否应该延迟退休？近些年这个话题备受老百姓非常关注。
很多人都在思考：延迟退休后国家会如何，真的能解决我国未来的经济问题吗？
检验真理的唯一的标准唯有实践，所以让我们一起来看延迟退休年龄的日本现如今是什么样。
早在2004年，日本就推行了退休年龄延长至65周岁的规定，可即使如此，还是不能解决他们人口老龄化的问题，于是日本政府希望，将来日本能够70岁才退休。
如果真的是那样，即使日本是一个平均年龄排在世界前列的国家，日本男女估计也受不了。
而在1970年左右，日本的退休年龄还仅仅只是55岁，对于许多人来说，是一个相对不算老的年纪，为何与现在差别如此之大？
这就要谈到日本的“发家史”了。
日本老龄化的原因二战时的日本作为侵略者战败，并且美国还在日本投下了两颗原子弹，国民经济、民生等诸多方面，几乎全部崩盘。
但就是如此，却能凭借几十年迅速恢复经济，成为原来的世界第二大经济体，离不开的美国的扶持和帮助。
在二战后，面对投下原子弹，在广岛长崎造成日本平民无数死伤的美国，日本没有仇恨，反而是臣服于对方的统治之下，甚至还接受美军驻扎日本。
出于自己的野心，看到日本如此“听话”，美国也就开始对其大力扶持，让日本赚到了恢复经济的第一桶金——军工订单。
从1951年起的随后二十年里，美国源源不断地给日本军工订单，这不仅使得日本的GDP非常上涨，并且还促进了日本技术的飞速提升。
随后日本发展各行各业，全国都沉浸在一片喜悦当中。
1970年，在经济形势利好、且劳动力充足的情况下，日本让打工人早点退休回家享福，于是就有了55岁的退休的政策。
当时日本的平均寿命在70多岁，也就是说很多人在退休后，日本政府还得养活他们几十年。
这些人可不在少数，而是几十几百万人，要求财政必须过硬才能扛得住。
可即使如此早退休，代表着不仅失去了一大部分劳动力，还意味着每年要大量拨款发放退休金。
但日本却仍然这么做了。
当时日本的经济还是没有出现任何倒退的现象，并且人口也在不断增长。
转眼来到了八十年代，美国梦破碎，日本也因为经济泡沫直线下滑，原本的欣欣向荣转而就变成了一片破败。
企业破产、工人倒闭，许多家庭的生活水平一落千丈，以致于很多人失去了活下去的希望，转而造就一个日本独有的地方——自杀森林。
同时，家庭收入微乎其微，越来越多的人选择不生孩子，出生率断崖式下跌。
在1986年，为了应对经济危机，弥补经济泡沫的缺口，让国家不至于破产，于是日本就选择让更多劳动力投入生产当中，因此就有了当时60岁退休制，一直延续了到1998年，全日本都普及了这样的退休年龄。
现如今，日本更是修订了《改正高年龄者雇佣安定法》，里面规定，将退休年龄提高至65周岁，甚至还提倡最好是70岁退休。
虽然这样让经济得以续命，但经济方面带来的创伤，则带来具象化的影响。
那就是——极低的生育欲望。
延长退休带来的影响消耗了整整两代人的青春年华，维持住了经济。可在经历过经济危机的年轻人，虽然正值“当打之年”，可他们害怕经济危机再一次到来。
儿时看到老一辈艰辛生活，自然不想步他们的后尘，另一方面，由于新世纪下，在发达国家的福利政策中，他们则选择了极致的个人享受主义。
不管政府怎么号召，民众也不为所动。
在2019年，就有过相关报道显示，在2017年，日本65岁以上老年就业人口占全部就业人口的12.2%，其中65岁到69岁的男性老年就业比率高达52.9%，即该年龄段中超过一半的老人仍在工作。
很难想象，一个国家的经济居然是老人撑起半边天。
根据统计数据，2022年，日本的出生率仅只有1.26。要知道一个国家如果不想步入老龄化社会，只要要高于2.1才行。
而面对人口出生率低，劳动力不足的局面，日本就不断提升退休年龄，一直提升到了65岁。
延缓老年人的退休年龄，一方面能够缓解劳动力的缺口，一方面还能减少福利压力。短期内，这样的举措确实起到了作用，但长期来看，则搬起石头砸了自己的脚。
从老人层面来看，因为年龄大了，他们能够从事的岗位很少，大多是不需要特殊技能、长时间的出卖体力的工作，比如：流水线的组装工、学校的保安、24小时便利店的收银员等等。
年龄大，从事又是这类工作，让他们在社会上的地位大大降低。
可即使有不少民众提出抗议，在一番较量后，在2021年，日本民众还是不得不妥协，接受日本提高退休年龄的法律。
并且现实是，虽然法律规定是65岁退休，可在实际生活中，很多70岁以上的老人却仍然还在工作。
他们依然如此劳累，并不是自己多热爱劳动，而是生活所迫。因为到了他们这个年纪，微薄的退休金不足以维持生活。
而依靠子女更谈不上，并且自己还要依靠他们，这些年轻人就是日本的啃老族。
在2015年，日本及经济组织发展报告中提出，日本有15%的年轻人在啃老，他们既不上班，也不上学，完全依靠父母养活。
可见，如果我们要是也延迟退休年龄，那么日本遇到的问题，我们很有可能也会遇到。
创新才是硬道理现如今，我国也渐渐步入人口老龄化，上世纪婴儿潮出生的人成为七八十年代社会的劳动力主力军，现如今已是七八十岁的老人。
而新生儿的人口却在减少，劳动力的接力棒出现了空档期。
那么如何解决与日本相似的状况，自然就受到了关注。
日本延迟退休年龄的做法，其效果和后期影响已经显而易见，如果贸然效仿，很有可能惨淡收场。
因此我们应该寻找更为合理的办法，去解决当下的问题。毕竟每个国家都有属于自己独特的国情，只有因地制宜、开拓创新才是唯一的思路。
文章信息来源
人民网《日本延迟退休年龄的基本经验及其启示》
http://theory.people.com.cn/n1/2016/0712/c40531-28547924.html
人民网《日本少子化、老龄化压力持续增加》
http://japan.people.com.cn/n1/2024/0313/c35421-40194893.html
