《我妈就是董明珠》，这个歌“走形”了。近日，格力的年会上格力员工禁不住“感情”唱出了这样一首歌。

客观地说，不欣赏这种做法。 感情是可以理解的，董明珠亦已是公认的大公无私的优秀的能力很强的企业家，本人亦一直非常欣赏赞赏她。多年来一直在心目中最尊敬的女性之一就是董明珠。可以说，董明珠是一位令人敬佩的具备人格魅力的女性企业家。搞过企业的人都知道，一个企业的脱颖而出是很不容易的。一个具备人格魅力的女性企业家脱颖而出更是不容易。企业家都是实干家。董明珠在中国企业家队伍里，是独一无二的一面旗帜。但在年终会上搞成《我妈就是董明珠》这样的氛围、地步，似乎有点过了，或着甚至说太过了，“跑题了”，走到肉麻的一步了。那任正非更是全世界知名的中国民族品牌企业家，已呈行业“教父”地位态势，威望更是耸入云端的地步。华为的员工工资更高，那华为员工都唱《我爸就是任正非》行吗？！ 任何事情不要太过，太过就“走形”了。我们都学过哲学。真理再往前跨一步就是谬论。这是哲学逻辑。企业有企业文化。这首歌虽然体现了格力的一种企业文化——凝聚力，但企业文化可以有很多形式表现体现出来，不是一种形式表现体现出来的。《我妈就是董明珠》，给人感觉有凝聚力，但没有战斗力，给人外溢的形象就是一只狼领了一群羊，绵羊，分明溢出董明珠一人独大的独一人英雄形象，“一家”独大；没有一个群体英雄，群英形象。感觉很腻味！——员工真成了一帮孩子。因为他们的心态就是孩子。

这样的企业文化估计不会走的太久。 看任正非，华为就是一群狼，而任正非就是那群狼里的领头狼。 英雄要培养英雄，英雄的集体；企业家要培养企业家。

看华为，不仅是一个任正非，华为就是整个团队诞生着无数个“任正非”的“摇篮”。只有这样的团队才有永不枯歇的战斗力！

吐故纳新，不断充添新鲜血液，才能永葆旺盛生命力！

搞成一种崇拜，那就可能开始枯萎了。